Profile
こんなこと、A＆Wしか実現できません。
アイデアを尊重する「懐の深さ」が自慢です。
地域のお子さんを集めてハンバーガーつくりを体験してもらったり、
広い駐車場を利用して、フリーマーケットや盆踊りを開催したり。
A＆Wではマネージャー・店長の裁量がとても大きく、
お店ごとに独自でお客様に楽しんでいただく工夫をしています。
ちなみに上記のイベントは、すべて現場からの提案ではじまったもの。
良いアイデアはすぐに採用される柔軟性があります。
ルールやマニュアルを守ることは大切ですが、
それに縛られすぎないことも同じくらい大切。
わたしたちは、新しいことに積極的に挑戦する会社です。
あなたにおねがいしたいのは
地域に密着した魅力的なショップづくり。
あなただけのやり方でお店を盛り上げてほしいと思っています。
どうすればお客様とスタッフが気持ち良くなるか。
日々改善点を探し、アイデアを出すことが役割。
これからの時代には斬新な発想が不可欠ですから、
自由にのびのび働ける環境を用意しました。
Business
◇ファーストフード・サーティワンアイスクリーム・レストランチェーンの経営
A＆W 25店舗 （うちカフェスタイル 2店舗）
サーティーワンアイスクリーム 10店舗
レストラン 4店舗 （「ケニーズ」「リド」「ひさごや」）
◇レストラン機器の輸入販売
◇食料品の輸入販売
◇菓子、食パン及びパン類の製造および販売
Data
| 設立 | 昭和48年12月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平良 健一 |
| 資本金 | 1,360万円 |
| 従業員数 | 904名 （正社員87名） ※2011年4月現在 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| web | http://www.awok.co.jp/ |
募集の背景
A＆Wは今年で創業93周年を迎えるハンバーガーショップ。
アメリカで発祥し、古くから地元のお客様に愛されてきました。
現在は沖縄の観光スポットとして紹介されることも多く、
県外からのお客様も増え続けています。
これから強化していきたいのは地域密着。
本土からやってきた大手企業に負けないためにも
独自の商品、イベント、キャンペーンを積極的に展開し、
より身近で利用しやすいお店をつくることが課題です。
そこで会社に新しい刺激を与えてくれる方を募集！
アイデアを活かし、自由に取り組んでください。
仕事の内容
通常の接客・サービス業務からマネジメントまで、店舗運営のすべてをまかせます。
研修でスキルはバッチリ！
【具体的には】
メンバーを効率良く動かし、お店を繁盛させることがあなたの役割。
そのために、大きく分けて3つのミッションに取り組んでいただきます。
▼スタッフの管理・育成
面接、採用、シフト作成、指導など、
チームのリーダーとして全体をまとめます。
▼売上アップ
独自のイベントを企画するなど、
集客のためのアイデアを出します。
▼利益の確保
コストの削減や、原料の管理など
厳しい目を持つことが大切。
もちろん最初はきちんと教えます。
【入社後は】
まずは基本業務からおまかせするのでご心配なく。
成長に合わせて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
また、マネージャー・店長のポストに留まらず、
スーパーバイザーや商品企画など
将来は会社の中核としての活躍を期待しています。
