▼事業内容について

　衣食住の「住」に関わる建築業として設計から施工まで、家づくりの全てを取り扱っています。生涯で一番大きな買い物の家づくりにおいてお客様にご満足いただくため、仕事内容も広報から営業、設計、現場代理人、職人（大工）、そして経理や総務まで多岐に渡っており、いろいろなメンバーで構成されています。

▼御社の求める人物像は？

　思いやりのある人です。池原の経営理念「私たちは、喜びと感動を与え、夢の扉を開きます」を実現するためには、それぞれの専門性を活かすことが重要ですが、ひとりよがりでは実現しません。社員が助け合い、協力し合うために、お互いの立場や価値観の違いを理解し合うことを大切にしています。お客様とのお付き合いも家が完成して終わりではなく、一生のお付き合いを目指している当社では、営業トークが上手な人よりも、相手のことを理解できる人柄を重要視しています。

▼御社の強みは？

　天井・床・扉・家具など木で造れるものはすべて、自社の職人が自社工場で造っていることです。この池原の技術を見て・触れて・体験していただくために、ショールーム・モデルルーム・自社工場へと案内する「マイホーム探見ツアー」を実施しています。いわゆる池原建設がどのような家づくりを行い、どんな社員が働いているのか見ていただくための会社案内なのですが、自らの会社を理解する訓練にもつながるので、営業職として入社した社員が担当しています。

▼採用までの流れについて。

　新規に事業を立ち上げたときや、欠員が出た場合などに中途採用を行っています。技術職は経験なども確認しますが、人柄を重視した面接を経て、３カ月間の試用期間に入ります。この期間に雇用する側とされる側がお互いに、「一緒に働けるかどうか」を確認し合ってから、正規採用という流れになります。

▼人材教育について。

　お客様に喜びと感動を与えるためにはまず、社員自らが仕事を楽しむことが大切です。そのために仕事を通して自分の人生を考えられるように、人間形成に役立つ研修に力を入れています。

▼今後のビジョンについて。

　各部署ごとにさまざまなプロジェクトが進行中ですが、会社全体としては、お客様には、喜び以上の感動を与えられるような仕事をしようと、社員一丸となって取り組んでいるところです。そしてお客様も社員も一緒になって「楽しい会社No.1」を目指していきたいと思っています。

■就活の先輩に訊く！

CS推進室
浦崎 涼子さん

　以前、池原建設の完成見学会に参加したことがあり、気持ちの良い接客や、社員が楽しく働いている姿を目の当たりにし、一気に池原建設のファンになりました。社員教育も充実していると聞いていたので、ここで働けたら人間的に成長できるのではと感じました。

　当時は予備校で学習アドバイザーとして7年間勤めていましたが、職業訓練校でコンピュータや経理の資格などを取得し転職に備えました。そんなとき池原建設から声を掛けていただき入社の運びとなりました。実際に働きはじめてみると、働きやすさは想像を越えていました。プラス発想の人ばかりで、しかも楽しんでやっているので、先輩方にぐいぐいと引っ張られて成長していくのを感じています。

▼就活スケジュール／浦崎さん（中途採用）の場合

2007年：7年間勤めた予備校を退職し、10月に職業訓練校に入学しパソコンの基礎や経理などを学び転職に備える。

2009年：11月に株式会社池原建設に入社。

■企業info