企業が採用活動を行う際、多くは「求める人物像」を設定し、それに近い応募者を提出書類や面接などから見極め採用していきます。


ではなぜ、企業は「求める人物像」を設定するのか？

それは企業が成長していくため、あるいは事業の目標を達成していくために、必要な「能力」「経験」「考え」を持ったスタッフを集めるためです。そのような人物を具現化することで、採用活動がスムーズに行えるからです。


企業にとって自社の発展は最重要テーマです！なのでこれからの会社を支えてもらうことになる「人材(人財)」の採用活動は、将来を左右するほどとても大切なのです。


では質問です！

貴方は、これから面接試験を受けようと思う企業の「求める人物像」を知っていますか？言えますか？


今回は、「企業が求める人物像」の情報を集めるための方法について考えてみましょう！

求職者の皆さんにとっても、志望する企業が「どのような人物を求めているか」を予め知っておけば、その中で自分に当てはまることをアピールしやすくなるだけでなく、入社後のミスマッチもある程度防ぐことができますよね。



「求める人物像」の情報の集め方

①ホームページから探す

インターネット上に「自社公式ホームページ」がある企業の場合、その中の採用情報に求める人物像が書かれていることもあります。


②求人票や求人広告から探す

ハローワークや求人誌の「求人票」や「求人広告」の中に、求める人物像を見つけることができるかもしれません。


③説明会等のイベントに参加してみる

「会社説明会」や「合同企業説明会」などイベント等に参加している企業であれば、ここで社員が話している内容をチェック。具体的な話が無かった場合には、個別に質問してみてください。

PCやスマホで検索してみると、企業説明会は毎月のようにどこかで開催されています。中には何十社もの企業が参加する大規模な説明会まであるので、ぜひとも参加することをお勧めします。

企業説明会は多くの場合、面接試験の前段階の位置づけで行っているものであり、面接試験では聞きにくいようなこともここでなら聞きやすい雰囲気があります。お仕事内容を詳しく質問すると同時に、来たる面接試験に備えて「御社が求める人物像は？」も質問することで、企業研究や面接試験対策に役立ててみてはいかがでしょうか。

当社でも今まで月一回のペースで「沖縄県内企業合同お仕事説明会」を実施しておりました。この記事を書いている私も、イベントの中で毎回2社ずつの企業に「求める人物像」についてのインタビューをしています。良かったら参考にしてください。

過去の「県内企業合同お仕事説明会」レポートはこちら


④アナタのためのお役立ち情報

しかし、上記①～③のどれにも当てはまらず情報を集められなかった企業はどうすればいいのか…。う～ん、困ってしまいますね。それでも何とかなるかもしれませんよ。というのは、求める人物像にはある程度の傾向があるからです。

2022年に企業へ向けて行われたあるアンケート調査(有効回答企業数1550社・複数回答3つまで可)によると、「どのような人材を求めているか？」という質問に対し、「コミュニケーション能力が高い」「意欲的な人」の2つが全体の4割を超えて特に多かったことが判明。以下多い順に「素直な人」「誠実な人」「明るい性格」というように続きました。他にも「前向きな考え方ができる人」「行動力のある人」などがありました。

上記に挙がった人物像は、どの企業においてもまず間違いなくほしい人材であると考えられるため、求職者の皆さんは自己分析を行って自分が持っている資質はどれに当たるか考えて、事前にまとめておくと良いでしょう。当てはまるものはすべてを自己のPR材料として、履歴書や職務経歴書・面接時に盛り込んでいくことで、希望する企業への内定に一歩近づく可能性が出てきます。



最後に

以上のように各企業が設定している「求める人物像」の情報を集め、深掘り・考察してみるだけでも、就職(転職)活動中にやることはたくさんあります。さらにはそれを自己分析した結果と組み合わせて自己PRに繋げられたら、きっと実りあるすばらしい求職活動になるはずです。

ファイト！