日本テクノ株式会社

【充実した研修制度で社員一人ひとりの人材育成に力を入れる】
当社は社員を大切にする会社。人材育成に力を入れていて、入社後はそれぞれのステージや目的に合わせたスキルアップ研修や管理者研修などが用意されています。

入社から1週間は新入社員研修を実施します。ビジネスマナーや会社全体の事を知っていただきます。
研修終了後は電気の基礎から学び、社内電話対応、入力業務、社外電話対応と研修プログラムが組まれており、研修講師より実務を含めた実務研修を実施します。
また、所属長による研修が2カ月に1回実施され、全体研修としてスキルアップの機会も設けられております。
研修マニュアルも充実しており、分からないことも質問しやすい学びやすい環境を構築しています。

【環境貢献活動】
テクノ・サテライト・オフィスでは地球環境の保全・保護が人類共通の責務である事を認識し、良き企業市民として、より良い環境の創造に向けた活動に積極的に取り組むことで、社会的責任を果たしております

【レクレーション】
テクノ・サテライト・オフィスでは定期的にレクリエーションを催しております。
昨年は従業員の家族も一緒に運動会やビーチパーティーを楽しみ、年末は新卒入社内定者を招いて大忘年会を開催し、社員同士の親睦を深め、チームワークを高めております。

【サークル活動】
日本テクノグループのサークル活動の目的は、所属部署、役職、年令、性別に関係なく交流を図ることで、社員相互の親睦を深め、協調性を磨き、より豊かな感性、知識、技能などを身につけることを目的としています。