子育てをしながらの勤務に大きな不安がありましたが、育児復帰し活躍しているママも多いと伺い、理解があり安心して働ける職場だと感じ、エストロワに入社しました。
この仕事を始めてから、仕事と育児を両立するために有効的な時間の使い方を考えるようになりました。
仕事と育児の両立は易しいものではありませんが、一緒に働くスタッフや上司からのたくさんのサポート、何よりお客様の存在の大きさを実感しながら日々頑張っています。
半期に一度の社内表彰式にて“ママトップ賞”をいただけたことは、自分にとって大きな自信になりました。
エストロワにはママでも活躍しているスタッフが本当に多いんです。
その中でトップ賞をとれたことは、私にとってエステティシャンとしての大きなワンステップだったと感じています。
★エストロワは和気あいあいとした雰囲気!
スタッフ同士助け合いながら、子育てママにも理解が深いので安心して働ける職場だと思います。
やりがいもあります。不安なことがあっても気軽に相談できる同僚、上司と共に成長できる職場だと感じています。
女性のライフスタイルは結婚や出産によって大きく変化していきますが、自分の仕事を諦めるなんて勿体ない。
奥さんでもママでも自分の居場所に立ち続けられる環境がエストロワにはありますよ。
新たな価値を生み出し、スタッフ一人ひとりが「知識・技術」を磨きよりよい商品、サービス、環境提供を行うことで、お客様との対話を通じて生まれる「信頼」を何よりも大切に考えます
エストロワグループは「美を通じて人々を幸せにする」をスローガンに掲げ、SDGsの推進に取り組んでいます
■ジョイセフ プロジェクト・チャリティマラソン「ホワイトリボンラン2025」に社員有志で参加
「シーバムプレシャスウォーター」<限定デザイン>の売上の一部を公益財団法人ジョイセフの女性支援活動へ寄付
■ピンクリボン プロジェクト
乳がんの正しい知識を広め、乳がん検診の早期受診を推進
◆キャリアプラン
エストロワでは、結婚・出産・仕事――どれも諦める必要はありません。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能だから、“自分らしいキャリア”を長く続けていけます。
これからも、誰もが安心して働ける環境づくりを進めていきます☆
◆サービス・商品
お客様に喜んでいただけることが、私たちの何よりのやりがいです。
忙しい日常の中で癒しとキレイを届け、心からリラックスしていただける時間を提供します。
施術後の笑顔や感謝の言葉が、仕事のモチベーションにつながっています。
◆理念・ビジョン
エストロワとは3つのS
それは、輝く女性の成功(Success)をサポート(Support)するシステム(System)の提供を目指すという意味。
お客様だけでなく、エストロワのスタッフもいきいきと輝く人であって欲しいという願いが込められています。
| 企業名 | グラサ那覇新都心店 |
|---|---|
| 住所 | 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち4-7-23 2F |
| 業種 | サービス系 |
| 事業内容 | 総合エステティックサロンの運営、化粧品の販売 |
| URL | |
| 設立 | 1994年12月 |
| 関連会社 | 73店舗(グループ合計 2024年10月現在) |
| 会社の特徴 | 産休・育休あり 研修制度あり 人事評価制度あり 資格取得制度あり 資格検定取得支援 社外から表彰・評価あり ボランティア・CSR活動に積極的 社員登用制度あり 社員数100名以上 女性管理職多数 |
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