株式会社Edift

■組織開発コンサルティング
「教育で変える、教育を変える」をテーマに、人財育成を通じて、沖縄県民の平均所得向上を目指しています。このミッションを実現するために、企業様向けのチームビルディング、必要に応じた研修の実施、人事評価制度やキャリアパスの構築、福利厚生を充実させるためのサービスの提供などを行っています。当社の強みは、企業様の現状と理想を埋めるために、業務の停滞や生産性の低下などを招いている原因を徹底的に洗い出す「企業ニーズ分析」をした上で、フルカスタマイズの教育プログラムを組み立てている点です。専門家だけでなく、必要なスキルを持っている幹部社員などにスピーカーになっていただくこともあります。

子どもたち向けに学校では学べない生きる力を学ぶキャリアスクールの実施や、沖縄県人財育成事業企業認定制度・沖縄県早期離職者定着支援事業におけるコンサルタントも受託しています。

■知念 直明
前職では、福利厚生というツールを通じて企業様のお悩み解決に取り組んでいました。ただ、それだけでは根本的な解決に至らないことも多く、どこかモヤモヤしていました。そんなときに当社の代表に誘われ入社しました。現在は企業コンサルタントとして、リーダー層向けの研修実施のほか、企業様の思い描く未来を形にしていく「ビジョンリアライズ」事業にも携わっています。

Ediftでは、単に与えられた仕事をこなすのではなく、「どうすればクライアント企業の力になれるか？」を常に自分ごととして考える姿勢が求められます。自分のやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、これまでにないスピードで多くの貴重な経験を積ませてもらっています。「経験のあらし」にもまれながら成長していく毎日ですが、これからも挑戦を続けていきます。

■新崎 臣緒
企業が抱えるさまざまな課題の解決のために、組織開発と人財育成のコンサルティングとして、人事評価制度の設計や導入支援をしています。目に見える成果が出たときには、大きなやりがいを感じます。自分の関わりによって組織や人が成長し、前向きな変化が生まれる瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいことです。

自由でオープンな雰囲気がありながらも、メンバー一人ひとりがプロとしての意識を持っていて、お互いを尊重しながら成長し合える関係が築かれています。年齢や役職にとらわれず、気軽にアイデアや意見を出し合える環境なので、チーム全体で同じ目標に向かって一体感を持って取り組めるのも魅力のひとつです。常に自分自身の成長を求められる分、短い期間でも手応えを感じられるのが大きなモチベーションになっています。