エプコは1990年の創業以来、一貫して「住まい」に関わる事業を続け、住宅のライフサイクル全体を整え、住まいの一生を支えることで着実に成長を遂げてきました。
その成長の中心にあるのは、地球にも、人にも、社会にもやさしい会社であり続けたいたいという思いと、創業当時から変わらない「常に業界の常識を疑い、定説を打ち破ることで進化を続ける」という経営姿勢です。
エプコグループの経営理念は「情熱ある社員とその家族の幸福を追求する」こと、そして「社会問題の解決により国民生活に貢献し、人々の住まいや暮らしを支えるインフラ企業になること」です。この想いを「再エネサービス」「設計サービス」「メンテナンスサービス」の3つの軸に乗せ、“住まいや暮らしを支える、人々の生活になくてはならない存在”を目指しています。
さらに、近年では地球温暖化や自然災害など、暮らしを取り巻く問題が増えています。
そこで、グループの3つの事業(再エネ・設計・メンテナンス)をデジタル技術により進化させ、「脱炭素×建築DX」によって社会課題を解決するという挑戦に取り組み、地球にも、社会にも、暮らす人にもやさしい“見えない暮らしのインフラ”をつくり続けています。
住まいを通して、社会の未来を少しでも良くしていく。
エプコは、その大きなテーマに本気で取り組んでいる会社です。
エプコグループが進化を続けていくためには、人財のチカラが必要不可欠です。
年齢や性別、国籍、障がいの有無に関係なく、いろんな考え方や経験・スキルを持った仲間たちが切磋琢磨し合い、一人ひとりの持ち味を発揮できる環境だからこそ、新しいアイデアや価値が生まれると私たちは考えています。
そのためにエプコでは、誰もが安心して働けるよう、働き方や制度をどんどんアップデートしています。年齢や性別に関係なく活躍できるのはもちろん、出産・育児、介護など、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境づくりにも力を入れています。デジタルの力を使って負担を減らす工夫も進めていて、無理なく働き続けられるようサポートしています。
さらに、成長のための教育制度や研修、人事制度も整っていて、スキルアップしながら活躍できるチャンスがあります。新しい発想や得意なことを活かして「進化への挑戦」に取り組み、挑戦を通してやりがいや成長を感じてほしいと思っています。
また、仲間がのびのび働けるように、明るく開放的なオフィスづくりや、自然とコミュニケーションが生まれる仕掛けにも取り組んでいます。社員同士が気軽に話したり、笑い合ったりできるイベントもあり、グループ全体のつながりを大切にしています。
エプコグループの歴史は、挑戦の連続です。
今ある事業は、従来の「当たり前」にとらわれず、お客様や社会にとって「もっと良くできるはず」と考え抜いた結果、生まれてきました。
「できない理由」を探すより、「まずみんなでやってみよう」と積極的な姿勢を大切にしてきたことで、失敗もたくさんありました。ですが、その分だけ成長し、個性豊かな仲間が集まる会社になりました。今もみんなで協力しながら、社会の課題にワクワクしつつ挑んでいます。
エプコグループは、社会の役に立つことや未来を良くすることに本気で取り組んでいます。
その想いに共感し、失敗を恐れずに挑戦したい方、自分の可能性を広げたい方を歓迎しています。
就職は大きな決断ですが、もしエプコに少しでも興味を持ってくれたなら、それは新しい挑戦の始まりかもしれません。
新しい自分に出会うステージとして、私たちと一緒に未来をつくっていきましょう。
| 企業名 | 株式会社エプコ |
|---|---|
| 住所 | 〒130-0012 東京都墨田区太平4丁目1番3号 オリナスタワー 12階(東京本社) |
| 業種 | サービス系、製造・技術系、その他 |
| 事業内容 | ● 再エネサービス ● 住宅設備設計サービス ● メンテナンスサービス(オペレーションセンター) エプコは、「質の高い住宅づくり」と、そこでの「快適で安心な暮らし」を支える事業を展開しています。 脱炭素社会に貢献する「再エネサービス」、住宅に生命を吹き込む電気や給排水設備の「設計サービス」、そして安心して住み続けていただくための「メンテナンスサービス」。 3つの事業を軸に、住宅に特化した技術力、人材力、IT力をいかして、住宅会社様や販売会社様のビジネスに貢献しています。 |
| URL | |
| 設立 | 1990年4月 |
| 代表者 | 岩崎 辰之 |
| 資本金 | 8,700万円 |
| 売上高 | 560,700万円 |
| 従業員数 | 493名 |
| 従業員男女比 | 男性5 女性5 |
| 沿革 | 1988 ・岩崎設計サービス創業 ・公共工事である水道本管の入れ替えに伴う宅内給水管取り出し工事用のCADシステムを開発し、設計・積算業務を行う。 1990 ・有限会社エプコ設立 ・主に水道局及び下水道局向けの官公庁申請監理業務を行う。 1992 ・株式会社 エプコに改組 ・東京都指定上・下水道工事店のノウハウを活かし、工事請負ではなく設備コンサルタントとして、主に大手住宅会社を中心に設備工事の工業化を手掛ける。大規模な開発を伴う大型ビルの官公庁申請監理業務もゼネコン・サブコンを中心に受託を行う。 2002 ・本社移転 ・業容拡大に伴い本社を葛飾区(金町)から足立区(北千住)へ移転。 ・JASDAQ市場へ上場 ・2002年7月12日をもって日本証券業協会の承認を受け、JASDAQ市場に株式を上場。 2004 ・子会社 艾博科建筑設備設計(深圳)有限公司 設立 ・設計業務のコスト競争力強化及び生産キャパシティ拡大を目的とした生産子会社を設立。 2005 ・沖縄事務所 開設 ・アフターメンテナンスのコールセンター業務や設計業務の業容拡大を考慮し、沖縄事務所を開設。 2008 ・艾博科建筑設備設計(深圳)有限公司 移転。 ・業務拡大に伴い、深圳CADセンターを拡張。 2011 ・広東聯塑艾博科住宅設備設計服務有限公司 設立 ・中国を始めとするアジア市場における事業展開を加速させるため、広東聯塑科技実業有限公司と合弁会社を設立。 ・EPCO(HK)LIMITED 設立 ・アジア市場におけるヘッドクォーターとして中国企業との合弁事業への投資や中国子会社の経営管理を行うため、EPCO(HK)LIMITEDを設立。 2013 ・ONEエネルギー株式会社 設立 ・蓄電池レンタルによる家庭向けエネルギーサービスを展開するため、オリックス株式会社、日本電気株式会社と合弁会社を設立。※2016年 ONEエネルギー株式会社に株式譲渡 2014 ・東京オフィス移転 ・業務拡大と設立25周年を契機に、東京オフィスを足立区(北千住)から墨田区(錦糸町)へ移転。 ・パナソニック・エプコエナジーサービス株式会社 設立 ・家庭用太陽光アグリゲーション事業を展開するため、パナソニック株式会社と合弁会社を設立。※2016年 パナソニック株式会社に吸収合併。 2016 ・艾博科建筑設備設計(吉林)有限公司設立 ・設計業務の安定運営と多様化対応を目的とした子会社を設立。 2017 ・TEPCOホームテック株式会社 設立 ・「省エネをすべての家に。」を目指し、住宅の省エネ総合サービスを提供するため、東京電力エナジーパートナー株式会社と合弁会社を設立。 2019 ・8月 東京証券取引所市場第一部指定 ・3月 東京証券取引所市場JASDAQより市場第二部へ市場変更 2020 ・深圳BIMセンター開所 ・BIM関連事業の拡大を見据え深圳事務所を移転 ・システムハウスエンジニアリング株式会社(現、株式会社ENE’s)を株式取得により子会社化 2022 ・東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行 ・金沢オペレーションセンター開所 ・今後のストック住宅増加需要を見据え、更なるキャパシティの確保に加えて、 複数拠点化により事業継続計画(BCP)の強化を図る目的でH-M事業の第2の事業拠点を金沢に設立 ・MEDX株式会社 設立 ・三井物産株式会社との間で、BIM・CRM等を活用した住宅産業向けDXサービスを提供することを 目的に合弁会社を設立。 2023 ・東京証券取引所スタンダード市場へ移行 ・班皓艾博科新能源設計(深圳)有限公司 設立 ・中国最大の管財メーカーであるCHINA LESSOグループが 艾博科建筑設備設計(深圳)有限公司に資本参加することで、合弁会社化。 ・艾博科建筑設備設計(深圳)有限公司は班皓艾博科新能源設計(深圳)有限公司に社名変更し、 連結子会社から持分法適用会社へ変更。 2025 ・班皓艾博科新能源設計(深圳)有限公司を持分法適用会社から除外 ・持分の一部を China LESSO Group傘下の聯塑新能源発展有限公司に譲渡 |
| 関連会社 | ■ TEPCOホームテック株式会社 ■ 株式会社 ENE’s |
| 会社の特徴 | 産休・育休あり 研修制度あり 人事評価制度あり 資格検定取得支援 社員登用制度あり 上場企業 社員数50名以上 社員数100名以上 |
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