未経験から始める商品管理・配達ドライバー【賞与年3回あり｜若手活躍中｜土日祝休み】

月給：162,600円～ ＋ 各種手当あり
※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり、期間内変動なし

◇ 賞与年3回と豊富な手当で年収350万以上も実現
◇ 大卒なら月給 173,100円スタート！

【 月収例 】
商品管理部 2年目：20～23万円
⇒3年目以上の勤務で年収350万以上稼いでいるスタッフもいます。

＜ 各種手当詳細 ＞
◇ 通勤手当：20,000円（上限）
◇ 資格手当：1,000円～15,000円
◇ 家族手当：配偶者12,000円 子供1人につき6,000円
◇ 職種手当：5,000円
◇ 等級手当：12,800円～

個人の等級について職能資格制度で見直しを実施。
等級が上がれば手当の金額も上がる仕組みです。
※9つの等級があります。

お客様に必要な商品をお届けする配送、注文や在庫を管理する商品管理をお任せします。

＜ 具体的な業務の紹介 ＞
◇ 商品の入出庫の管理
◇ 受発注の処理
◇ 配送業務 など


【 スタートを支えます！ 】
スタートは電話応対やソフトの操作といった業務から。
基礎的な業務を覚えつつ、現場の流れも覚えいきましょう！
流れは、先輩社員と現場に同行しながら習得。
わからないことがあれば、その都度フォローするのでご安心ください♪

【 心強いサポートで一人前に 】
社員をイチから育成することを前提とした『研修制度』
スキルアップをしっかり支援する『資格取得制度』 など
未経験からスタートをサポートする心強い制度を準備しました！
未経験スタートの若手社員も環境に慣れることができ、今も現場で活躍しています♪

【 豊富な休暇でプライベートを充実 】
年間休日が多めの『土・日曜、祝日休み』
誕生月に有休2日を取得できる『バースデー休暇』
連続して5日間も取得できる『リフレッシュ休暇』
といったプライベートを充実できる豊富な休暇あり！
友人や家族、自分の時間も大事にできますよ♪

＜ 性別不問・経験不問 ＞
電気に関する知識は不要！
未経験スタート大歓迎の職場です♪

＜ 必須 ＞
専門卒以上
45歳以下(省令3号のイ)

【 こんな方にオススメです 】
◇ 充実した環境で長く働きたい方
◇ 仕事とプライベートを充実させたい方
◇ 変化に応じて柔軟に働きたい方
⇒ ライフステージの変化やスタッフそれぞれに合わせた働き方が可能！
研修制度でスキルが身につくなど、安心してスタート可能な環境です。

◇ 賞与年3回（昨年は計『4か月分』支給）
◇ 昇給有り
◇ 各種保険完備
◇ 企業年金基金
◇ 確定給付企業年金
◇ 労災上乗保険
◇ 全国電材グループ保険
◇ パナソニック友の会
◇ インフルエンザ予防接種会社負担
◇ 通信教育助成金支給
◇ 退職金制度
◇ 継続雇用制度
◇ アサヒ互助会（結婚祝い金などを支給）
◇ 保養施設／ムーンビーチ（年1回は1親等まで無料で宿泊可能）
◇ 社員旅行（2年に1回実施）

＜ 充実の研修制度あり ＞
◇ 商品勉強会
⇒ 入社3年以下を対象に商品知識向上のため勉強会を開催。
◇ 全社員研修
⇒ 交通安全講習や文化講演会など健康づくりの為の講習を実施。
◇ 階級別職種別研修
⇒ 階層や職種に沿った専門分野での研修や講座を受講できます！
◇ 自己啓発支援
⇒ 通信教育による自己啓発を目的として実施。
　 合格者に対して奨励金を支給します。
◇ 資格取得
⇒ 業務に関わる資格取得を全力バックアップ！

8：30～17：30（実働8ｈ、休憩1ｈ有り）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

◇ 残業はあったとしても1日1時間以内。家族や友人との時間を充実できます！

◇ 土日祝休み
⇒ 週休2日制・変形労働時間制
⇒ 年休112日以上

◇ GW
◇ 旧盆（旧暦 7/15）
◇ 年末年始（12/30～1/3）
◇ 慶弔休暇
◇ 育児・介護休暇・出生時育児休業
⇒ 直近5年は育休取得率100％！
◇ 有給休暇（都合に合わせて半休取得もOK）
◇ リフレッシュ休暇
⇒ 有給3日を含む連続5日間の休暇。社員の9割が取得しています。
◇ バースデー休暇
⇒ 誕生月に有給を2日間取得！

働くスタッフは20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。
スタッフ間の雰囲気も和やかで、チームワークを発揮しながら楽しく働けることも特徴の1つです！