期間業務職員（一般事務）

・服務、勤務時間、休暇制度は人事院規則による　・給与（基本賃金日額、諸手当相当額）は「国家公務員の一般職の職員の給与に関する法律」第２２条第２項の規定に基づき支給する　・時間外労働は状況に応じて調整あり　・基本賃金日額は経験年数を考慮し決定する　・採用から半年は雇用保険に加入いただき、半年経過後は国家公務員退職手当法が適用され、退職時退職手当が支給されます。　（加入保険欄には１年以上となっておりますが、退職金は勤続半年以上で支給されます）　・採用から１年は厚生年金保険に加入いただき、再採用により１年を超えて勤務する場合は、２年目から国家公務員共済（長期）に加入いただきます。