児童発達支援管理責任者（管理者兼務）

合言葉はスマイル！笑顔いっぱい楽しみながら将来自立した生活を　送れるよう支援しています。　〇個別支援計画作成・運営資料作成　〇担当者会議、モニタリング、アセスメント対応、学校訪問　〇新規児童の契約、保護者支援（家庭での過ごし方など）　〇報酬請求業務　〇職員育成・新規職員のオリエンテーション　〇療育者の補助（送迎や活動補助）
変更範囲：変更なし　各種業務については、研修やＯＪＴにて慣れるまでしっかりと　寄り添い支援しますので安心してください。　施設見学いつでもＯＫです。お電話にて申し込みください。

年齢不問
学歴不問
必要な経験等：児童発達支援管理責任者としての経験やサービス管理責任者として　の経験報酬請求業務など、あれば尚可ですが、なくても研修にて　習得いただけますので安心してください。 あれば尚可
必要なＰＣスキル：簡単なエクセル、ワード等のタイピング　請求ソフトなど使用方法は研修にてお伝えいたします。　ＰＣスキルが得意でなくても随時研修しますので安心です。
必要な免許・資格：その他の福祉・介護関係資格必須
児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者
普通自動車運転免許　必須（AT限定可）

加入保険：雇用　労災　健康　厚生
退職金共済：未加入
定年制：なし

交替制（シフト制）
又は　9時 00分　～　19時 00分　の間の8時間
業務状況により９：００～１９：００の間の８Ｈ勤務　土曜・祝日・長期休暇（夏休み等）は９：００～１８：００　など児童の利用状況で変更します。　道路状況により送迎での残業あり。残業は分単位で算出します
休憩時間：60分
時間外労働：あり（月平均2時間）

日その他
完全週休二日制
日曜以外の休日はシフト制となります。　入職後６か月を待たず３日の特別有給休暇があります。
年間休日数：118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

雇用期間：1年
契約更新の可能性　あり（条件付きで更新あり）
勤務成績、態度、能力、実務量にて判断します。　（更新時は正社員化を積極的に検討します。）

基本給：月給230,000円
試用期間：２ヵ月／試用期間中の労働条件：同条件
昇給：昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 10.00％（前年度実績）
賞与：賞与金額　300,000 円 ～ 600,000 円（前年度実績）
定額手当：役職手当：50,000円／処遇改善手当：20,000円
通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　4,200円
その他の手当等付記事項：上記給与は最低保証金額です。最終的な金額は能力、　経験により面接後に決定します。　処遇改善加算取得済み。　賞与は年３回（８月・１２月・５月）支給します。　残業手当は１分単位で集計します。　★入社祝金１０万円！（入職後６か月経過時に支給）