建設現場を支える機材のサポート営業（経験不問／新規開拓ゼロ／年休125日／土日祝休み）

すでにお取引のあるお客さまへの定期的なフォローや安全対策のご提案をお任せします。

新規開拓や料金交渉は行わないため、「顧客の信頼」を得るための活動に集中でき、「吉田泰産業のファン」を増やすことがミッションです！

【入社後は本社研修からスタート】

入社後1～3ヶ月程度は本社（大阪）にて研修を行います。業界・職種未経験の方も安心して業務に臨めるよう、製品知識や業務の流れをしっかり身につけてから現場へ着任していただけます。

【お任せする業務内容】

＊既存顧客のサポート（西日本エリア）
「スーパーゼネコン」と呼ばれる大手建設会社を中心とする、既存顧客へのご対応をお任せします。建設現場を定期的に訪問し、当社製品（作業台、台車等）の使用状況の確認、新製品・安全情報の提供、現場のお困り事のヒアリングや解決方法のご提案などを行なっていただきます。

＊安全ソリューションの提案
単なる機材の貸し出しではなく、現場の状況に合わせた最適な機材の選定、搬入計画の立案、さらには現場での「安全講習会・現場内点検など」の実施まで、ソフト・ハード両面から現場の安全をコンサルティングし、現場の安全と品質向上を支援します。

【当社で働く魅力】

◇トップクラスの信頼と成長性
「世界最高峰の安全」を現場へ届ける企業として、ゼネコン各社から絶大な信頼を獲得。年間成長率20%を達成し続けている安定・好調な事業基盤があります。

◇社会的価値の高い仕事
私たちが提供しているのは、単なる機材ではなく「現場で働く人々の命を守る安心」です。建設業界全体の安全性向上に貢献するという、大きな手応えとやりがいを実感できます。

◇仕事とプライベートの両立を重視
「社員とその家族の幸せ」を最優先する文化が根付いています。年間休日125日・土日祝休みのメリハリある環境で、オンオフをしっかり切り替えながら、仕事も私生活も妥協することなくキャリアを築けます。

＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修学校、高等専門学校卒以上

＜年齢制限：あり＞
35歳以下（省令3号-イ）
※長期キャリア形成のため

■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)があり、運転に抵抗がないこと

＊職種未経験・業種未経験歓迎！
未経験から営業としてキャリアアップしたい方を歓迎しています！

■歓迎条件
・社会人経験3年以上
・法人営業のご経験
・顧客のニーズに合わせた提案の成功体験
・顧客の困りごとに対して寄り添い、丁寧かつ迅速なフォローで「ファン」を増やした実績をお持ちの方
・建設業界での営業経験：ゼネコン、サブコン、建機リース会社などでの営業経験をお持ちの方
・リーダーシップ・マネジメント経験：ビジョンや高い目標(志)を掲げ、チームを牽引した経験

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当支給（当社就業規則に基づく該当者、月額20,000円まで）
■退職金共済
■評価制度あり（12月、7月に賞与あり）
■昇給あり
■残業手当あり
■制服貸与
■研修制度あり（大阪での研修と現場OJTによる）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■独自のサポート制度
・ファミリーサポート制度：家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。
・社員コミュニケーション補助金：8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助（月1回）。社員間の風通しの良さを支援します。

8:00～17:00（休憩60分）
＊平均残業時間：月15～20時間

完全週休2日制（土・日）、祝日
＊年間休日125日（土日祝、夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇）

◆夏季・冬季休暇（社内カレンダーによる）
◆絶対ホリデー：年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨（入社3年目より）
◆バースデー休暇：ご自身の誕生日に有給休暇を取得できます。
◆有給休暇（入社半年後10日付与）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆生理休暇
◆介護休業
◆子の看護休暇

想定年収：320万～352万

＜賃金内訳＞
基本給：202,000円～222,000円
＊固定残業代（20時間分：31,562円～34,687円／月）を含む
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜試用期間＞
3ヶ月あり（給与変動なし）
＊入社日より本社（大阪）にて1～3ヶ月研修あり

＜賞与・手当て＞
・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月）
・通勤手当支給（当社就業規則に基づく該当者、月額20,000円まで）