＼未経験歓迎／得意を活かせるレンタカー店舗運営スタッフ（賞与年2回／週休2日制）

【店舗運営（レンタカー業務全般）】

先輩スタッフと一緒に、店舗運営全般の業務を担当していただきます。

【入社後のステップ】

▼入社～3ヶ月程度
まずは、洗車・送迎・受付・車両管理などの現場作業からお任せしていきます。
OJTスタイルの研修で、慣れるまで先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。
およそ2〜3ヶ月ほどで、全体の業務の流れを把握することができます。

▼4ヶ月以降
全体の流れを掴んだ後は、ご自身の得意なことや強み（接客、車両管理など）を活かせる業務をメインにお任せしていきます。あなたにぴったりのポジションを一緒に考えていきましょう！

★経験者・スキルをお持ちの方
これまでの経験やスキルに応じ「やりたいこと」や「得意分野」に合わせたポジションで活躍可能。店舗運営の一連の流れに深く携わりながら、さらなるスキルアップを目指せます！

＜具体的な業務例＞

・予約管理
・サイト運営
・受付・接客（自動チェックイン機あり）
・空港送迎（ハイエース使用）
・洗車,車内清掃
・車両管理（バッテリー交換、オイルチェックなど）

＜1日の流れ（例）＞

◇開店準備
店舗・車両のオープン作業

◇予約管理
システムで本日の予約状況をチェック・入力

◇接客・送迎
・レンタル受付（自動チェックイン機あり）
・空港送迎
┗ハイエースの運転をお任せします。
・返却対応
┗車内清掃・洗車
┗車両チェック（オイル/バッテリーなど）

＊洗車・車両整備について
正社員はバッテリー交換やオイルチェックなどの「車両管理」がメイン。
洗車や車内清掃は基本的に専任スタッフが担当しますが、忙しい時間帯には協力しながら作業しています。

◇翌日準備
・予約リストの確認
・車両の並び替え（予約に合わせて出庫しやすいよう調整）
・オプション取付（チャイルドシートなど）

◇閉店準備
店舗・車両のクローズ作業

＜安心の作業量＆チーム体制＞

・1日の対応件数： 1日40件程度（出発：20件／戻り：20件）
・スタッフ数： 1日5〜6名体制（アルバイト・正社員含む）

正社員・アルバイトみんなでしっかり協力しながら進めるため、無理なく安心して働ける環境です！

＼学歴不問！未経験OK／
必要なのは《普通免許》だけ◎

＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定も可能）

＜こんな方は大歓迎！＞ ※必須ではありません
・車の知識をお持ちの方（バッテリー交換やオイルチェックができる程度でOK）
・レンタカー店や自動車関連業界での勤務経験がある方
・語学スキル（韓国語・中国語・英語など）をお持ちの方

※語学力ゼロでも全く問題ありませんが、日常会話レベルでも話せる方はスキルを活かしてご活躍いただけます！

◇社会保険完備
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
◇交通費支給あり
◇賞与年2回（業績による）
◇能力により昇給あり
◇制服貸与

8:00～20:00の内、実働8時間（シフト制）

シフト例
・08時00分～17時00分
・11時00分～20時00分

週休2日制（シフト）

・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇

月給 220,000円～
・賞与：年に2回あり（業績による）
・想定年収：3,000,000円～

【試用期間】3ヶ月（給与変動あり）
※試用期間中：月給 200,000円