＼強みを軸に次のステップへ／ソニーグループの人事担当（採用・育成・労務）／在宅勤務可／年休122日

◆より良い組織づくりに、チームで挑む人事ポジション！

これまで培ってきた人事経験を活かし、チームと協力しながらさらにステップアップできる環境です。
人事業務を横断して担当する組織だからこそ、ご自身の経験や志向に合わせて、焦らず担当領域を広げていくことができます。

◆入社後のステップ

ご経験や適性を踏まえ、担当領域を相談のうえ決定します。
いきなり全ての業務をお任せするものではありませんのでご安心ください♪

【主な業務】
・採用活動の企画・運営、採用力向上施策の推進
・人材育成施策、研修企画・運営
・人事制度の運用、改善提案、各種人事企画業務
・労務管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生運営
・エンゲージメント向上施策や組織開発の企画・推進

◆安心×成長が叶う職場環境

【1】チームで協力しながら業務を進める体制
採用・育成・人事企画・労務などの役割を分担しながら業務を推進しています。すべてを一人で担当するのではなく、チームで協力しながら業務を進めていくため、これまでのご経験を活かしながら安心して活躍いただける環境です。

【2】安心のフォロー体制と、在宅勤務制度
業務習得後は、在宅勤務の併用が可能となります！
最初は対面でしっかり業務の引継を受けられるため、安心してステップアップできます。

【3】「もっと良くする」改善にチャレンジできる
決められたルーティンワークをこなすだけでなく、「どうすればもっと働きやすくなるか」というアイデアや改善を形にしていける環境です。自分の提案で組織が変わっていく手ごたえを感じられます。

＜このポジションで叶うステップアップ＞
・採用戦略の企画・推進
・人材育成体系の構築・運用
・人事制度の企画・改定
・組織開発およびエンゲージメント向上施策の推進

特定領域のスキルを深めるだけでなく、人事全般の幅広い知識や経験を身につけることで、人事担当者としてのキャリアと市場価値を築いていけます！

◆こんな方にオススメ♪
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを円滑に取れる方
・関係者と調整しながら、丁寧に物事を前に進められる方
・現状維持ではなく、改善の視点で主体的に仕事に向き合える方
・採用、育成、人事企画、労務などの経験を活かし、専門性と視野を広げたい方
・人と組織の成長に関わる仕事にやりがいを感じる方
・仕事の正確性と同時に、もっと良くするための改善や変化を楽しめる方

◆必須条件
・人事領域(採用・育成・人事企画・労務等)の実務経験3年以上

◆歓迎条件（必須ではありません）
・採用業務経験
・人材育成・研修企画運営経験
・人事制度の運用または企画経験
・労務管理または社会保険手続き経験
・PC操作に抵抗がなく、人事システム(タレントパレット等)の使用経験がある方

◆学歴不問
◆定年60歳のため、60歳未満の方を募集とさせて頂きます(例外事由1号)

必須経験をご確認頂き、少しでも気になる!と思った方は、まずはご応募ください♪
(書類選考後、カジュアル面談も適宜実施!ご応募お待ちしております)

＼安心・安定して長く働ける制度が充実／

◆各種社会保険完備
・ソニー健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆各種手当・お祝い金など
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・結婚祝い金
・出産祝い金支給
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ持株会、団体保険
・企業型確定拠出年金制度
・賞与年1回（夏）
・昇給年1回

◆働きやすい制度も充実！
・在宅勤務の併用OK
・無料駐車場（マイカー・バイク通勤OK）
・定期健康診断、人間ドック受診補助
・インフルエンザワクチン接種補助
・選べるベネフィット

＼SBOならではの福利厚生も魅力／

◆サポート＆イベント
・社内研修制度あり（就業時間内）
・保健師常駐、保健室あり
・企業提携保育園あり
・ランドセル贈呈式
・社内イベント（任意）
┗ ハッピーランチ会、望年会、BBQなど♪

◆快適なオフィス環境
・服装・髪型・髪色自由・ピアス・ネイルOK
・ウォーターサーバー、電子レンジ・冷蔵庫あり
・自販機多数設置！
┗ 社長のおごり自販機
┗ 挽きたてコーヒー販売機
┗ イオン無人販売機

【基本勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

◆柔軟に働ける「月間フレックスタイム制」導入
月間の規定時間を満たせば、日の始業・終業時間を柔軟に調整可能！
※月間総労働時間：稼働日数×8時間

【例えばこんな働き方ができます】
・通院のため「今日は14時に退社」
・用事があるため「日中に1時間中抜け」
・子どもの学校行事に参加してから「10時に出勤」
※業務内容やチームと調整の上で利用が可能。

◆在宅取得可能
入社後業務引継ぎ時は出社ですが、独り立ち後は在宅取得OK。
メンバーも在宅を活用して業務を行っています！
※業務状況などを考慮したうえで、チームと調整の上で利用可能。

＼年間休日122日（土日祝日お休み）／
基本的にカレンダー通りの休日でプライベートも充実♪

※一部部署で月1回程度、土・祝勤務となる場合があります（代休あり）

・年次有給休暇（入社時に即付与／初年度最大17日）
※付与日数は入社月によります
・慶弔休暇
・特別休暇（育児休暇）
・産前産後休暇
・介護休職
・生理休暇

男性の育児休職取得実績もあり！
充実の休暇制度で、ライフステージが変わっても安心♪
長く活躍できる環境を整えています◎

月給 210,000円～

【月給詳細】
総支給額=基本給+残業手当+通勤手当

内訳)
基本給 :210,000円
残業手当:32,000円 (20時間の場合)※固定残業ではございません
通勤手当:当社規定による

◆賞与：
年1回（6月支給）※前年度実績2.5ヶ月

◆昇給：
年1回（7月）