■時給1,350～1,750円 ■平日18時以降・土日祝手当有り ・日曜＆祝日:...
9:00～18:00の間で実働4～8時間 ◆お休みor希望休相談できます！ ...
週2日～週3日
大手家電量販店「ノジマ」の問合せの対応業務 ――業務イメージ―――――― ...
基本給：時給1,550円〜1,700円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 ...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給188,000円〜213,000円 試用期間：３～６ヶ月／試用期間中の...
(1)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均7時間）
基本給：月給230,000円〜300,000円 試用期間：原則６ヶ月／試用期間中の...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ※月平均労働時間１...
基本給：時給952円〜1,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：...
(1)11時00分～18時00分 （１）の間の６ｈ（就業時間相談可） 休憩時間：...
基本給：月給200,000円〜300,000円 昇給：金額 1月あたり 3,000 円 ～ ...
交替制（シフト制） (1)8時30分～18時00分 又は 8時 30分 ～ 17時 15...
基本給：月給250,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働条件：試用...
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～17時30分 １年単位の変形労働時...
基本給：月給175,000円 試用期間：６ヶ月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)10時00分～16時00分 ※月平均労働時間：...
基本給：月給210,000円〜245,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 (2)10時00分～19時0...
基本給：時給952円 試用期間：３ヵ月／試用期間中の労働条件：同条件 通...
交替制（シフト制） (1)6時00分～15時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)11...
基本給：月給137,600円〜186,000円 試用期間：２ヶ月～３ヶ月／試用期間...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時...
月給177,000円～187,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎試用期間3ヶ月 ☆...
8:00～17:00(実働7.75h) ※残業はほとんどありません
月7日～10日程度 ※会社カレンダーによる ▶日曜・祝日は固定休み ▶202...
【一般事務】食品加工会社の事務スタッフとして活躍していただきます。 ...
基本給：時給1,250円〜1,350円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件...
交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～13時00分 （１）...
基本給：時給1,100円 通勤手当：なし
(1)10時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給2,000円 通勤手当：実費支給（上限なし） その他の手当等付...
交替制（シフト制） 又は 10時 00分 ～ 22時 00分 の間の5時間程度 ...
基本給：月給180,000円〜200,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働...
交替制（シフト制） (1)6時00分～15時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)14...
基本給：月給180,000円 試用期間：３ケ月／試用期間中の労働条件：同条...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給185,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働条件：同条...
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10...
基本給：時給1,130円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円
交替制（シフト制） (1)7時00分～15時00分 (2)8時00分～13時00分 （１）...
基本給：月給190,000円〜270,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1年単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分...
基本給：月給196,600円〜296,500円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 又は 8時 00分 ～ 17時 00分 ※就業規則の定め...
基本給：月給400,000円〜450,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 又は 13時 00分 ～...
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