時給 1,100円 ≪モデル給与≫ 時給 1,100円×1日8ｈ×月21日＋交通費＝1...
16：00～25：00（実働8ｈ、休憩60分）
＼ 年間休日125日！ ／ ◇ 完全週休2日・シフト制 ⇒ 祝日・GW・年末...
・YouTubeチャンネルに関するレポート作成 ※決まったシートへ数字の入...
基本給：時給1,250円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 ...
(1)9時00分～18時00分 実働８時間 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給172,000円〜250,000円 試用期間：２か月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 受注業務により出勤時間の変動あり 実働８時間 ...
基本給：時給1,023円〜1,164円 試用期間：３ヶ月間／試用期間中の労働条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)17時00分～9時00分 （１）の間の８ｈ勤...
基本給：時給1,023円 試用期間：６カ月／試用期間中の労働条件：同条件 ...
変形労働時間制（1か月単位） (1)5時00分～18時00分 (2)16時00分～5時00...
基本給：時給1,200円〜1,500円 試用期間：１から３か月／試用期間中の労...
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 （１）の間の４～８時間勤務...
基本給：時給1,150円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 ...
交替制（シフト制） (1)7時00分～15時30分 (2)14時30分～23時00分 実働...
基本給：月給200,000円〜225,000円 試用期間：半年／試用期間中の労働条...
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 休憩時...
基本給：時給1,300円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 ...
(1)13時00分～19時00分 又は 8時 00分 ～ 19時 00分 の間の6時間以...
基本給：時給1,100円〜1,300円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件...
又は 10時 00分 ～ 16時 00分 の間の4時間以上 ＊勤務時間、日数に...
基本給：時給900円〜1,200円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：...
又は 8時 00分 ～ 19時 00分 の間の1時間以上 ＊時間相談：可 ご自...
時給:1,090円～ ▶フォークリフト実務経験6ヵ月以上ある方は、時給1,190...
下記時間帯で実働8H ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ※多少の残業あり ...
月8日～10日(日曜定休) ☆時短勤務の方のみ、完全週休2日制(土・日)
うるま市の物流センターにて、商品管理スタッフを募集します。 ・フォ...
基本給：月給217,800円〜302,900円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間...
基本給：時給1,850円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 ...
(1)9時00分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均3時間）
基本給：時給1,100円〜1,200円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件...
(1)7時00分～16時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給235,000円〜305,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～18時00分 休憩時間：120分 時間外労働：あり（月平均15時間）
基本給：月給170,000円〜210,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給1,200円〜1,300円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 ...
交替制（シフト制） 又は 7時 00分 ～ 21時 00分 の間の4時間以上 ...
基本給：時給1,200円 通勤手当：なし
交替制（シフト制） (1)8時30分～18時00分 （１）実働７時間 休憩時間：...
基本給：時給1,025円〜1,125円 通勤手当：実費支給（上限なし）
(1)9時00分～18時00分 週２日勤務や時短勤務相談可能 ※応募時は希望勤...
基本給：月給200,000円〜280,000円 試用期間：三ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 又は 8時 30分 ～ 18時 00分 の間の8時間 基...
基本給：月給175,100円〜194,600円 試用期間：６ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1年単位） (1)6時45分～15時15分 (2)7時00分～16時00分...
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