時給1,150円 ★交通費別途支給(上限30,000円/月) ★日払いOK・週払...
7:00〜12:00 12:00~21:00 などシフト自由 ※休憩60分
<年間休日120日以上>
車を借りに来たお客様の接客業務となります(お車へのご案内、領収書の...
時給1,150円 ★交通費別途支給(上限30,000円/月) ★日払いOK・週払...
7:00〜12:00 12:00~21:00 などシフト自由 ※休憩60分
<年間休日120日以上>
車を借りに来たお客様の接客業務となります(お車へのご案内、領収書の...
時給:1,350円~1,450円 ※出勤日数少ない方(週2日勤務)や土日出勤不可...
\下記で勤務可能な時間帯をご相談ください/ (5H~5.5H勤務) ▶ 5:3...
★週2日勤務~希望OKです♪ 曜日固定などの希望相談も大歓迎です(^^) ...
朝食会場にて、ホールスタッフ業務をお任せします。 <具体的には…>...
4人がキープに保存中
時給:1,050円~1,100円 ※出勤日数少ない方(週2日勤務)や土日出勤不可...
10:00〜14:00(4h勤務) 残業は原則発生しないよう調整しています!
週2日~5日勤務で希望OKです♪ ※働ける日数および曜日希望をお聞かせく...
ホテル内のロビーなどの共有スペースを中心とした清掃をお任せします。 ...
7人がキープに保存中
時給1,060円~ ※出勤日数少ない方(週2日勤務)や土日出勤不可などシフト...
10:00~15:00 残業も原則発生しないよう調整しています!(ほとんどあり...
★週2日勤務~希望OKです♪ 曜日固定などの希望相談も大歓迎(^^) 有給...
【アメリカンビレッジの人気リゾートホテル】のレストランにて、以下の...
3人がキープに保存中
基本給:月給190,000円〜250,000円 試用期間:3ヶ月/試用期間中の労働...
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 休憩時間:75分 時間...
基本給:月給105,000円 試用期間:6ヶ月/試用期間中の労働条件:同条...
変形労働時間制(1か月単位) (1)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時...
基本給:月給105,000円 試用期間:6ヶ月/試用期間中の労働条件:同条...
変形労働時間制(1か月単位) (1)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時...
基本給:時給1,150円〜1,510円 試用期間:2か月/試用期間中の労働条件...
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 (2)8時00分~17時00...
基本給:月給105,000円 試用期間:6ヶ月/試用期間中の労働条件:同条...
変形労働時間制(1か月単位) (1)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時...
基本給:月給180,000円〜230,000円 試用期間:3ヶ月/試用期間中の労働...
(1)8時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり(月平均10時間...
基本給:時給1,200円〜1,300円 通勤手当:実費支給(上限あり)/月額 ...
交替制(シフト制) (1)7時00分~12時00分 (2)16時00分~21時00分 7:...
基本給:月給36,000円〜71,000円 試用期間:6ヶ月/試用期間中の労働条...
交替制(シフト制) (1)10時00分~19時00分 (2)10時30分~19時30分 曜日...
基本給:時給1,023円 試用期間:採用より3か月/試用期間中の労働条件...
(1)5時00分~10時00分 (2)9時00分~14時00分 (3)21時00分~0時00分 (1...
基本給:月給255,000円〜340,000円 試用期間:3か月/試用期間中の労働...
(1)9時30分~18時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり(月平均10時間)
基本給:時給1,023円 試用期間:1ヶ月/試用期間中の労働条件:同条件 ...
(1)8時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり(月平均20時間)
基本給:時給1,100円 試用期間:採用より3か月/試用期間中の労働条件...
(1)9時00分~14時00分 (2)11時00分~14時00分 (3)17時00分~22時00分 (...
基本給:月給36,000円〜71,000円 試用期間:6ヶ月/試用期間中の労働条...
交替制(シフト制) (1)10時00分~19時00分 (2)10時30分~19時30分 曜日...
基本給:月給195,000円〜260,000円 試用期間:3ヶ月/試用期間中の労働...
(1)8時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり(月平均20時間...
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