時給1,050円～＋交通費 ◆給与前払い・週払いOK（規定あり） ≪月収例...
9：30～18：00（実働7.5時間） ◇基本、残業はありません！
土曜・日曜・祝日
＜研修後は在宅可能！＞事務スタッフとしてバックオフィス業務代行のオ...
基本給：時給1,300円〜2,000円 試用期間：三カ月／試用期間中の労働条件...
交替制（シフト制） (1)9時00分～17時00分 （１）の間の４ｈ程度の勤務...
基本給：月給170,000円〜290,000円 試用期間：３～６ヶ月／試用期間中の...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給210,000円〜230,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10...
基本給：月給200,000円〜250,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)8時40分～17時40分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均4時間）
基本給：月給190,000円〜250,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 ＊生産スケジュールに伴い休日出勤が発生し、別日...
基本給：月給176,000円 試用期間：二カ月／試用期間中の労働条件：同条...
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)12...
基本給：月給270,760円〜395,000円 昇給：金額 1月あたり 0 円 ～ 30,0...
(1)8時00分～18時00分 休憩時間：120分 時間外労働：あり（月平均35時間...
基本給：月給203,200円〜569,000円 試用期間：入社から６ヶ月間／試用期...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給90,000円〜98,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条...
変形労働時間制（1年単位） (1)9時30分～19時00分 (2)11時00分～20時30...
基本給：月給200,000円〜400,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：90分 時間外労働：あり（月平均25時間）
時給1,100円～+通勤費全額支給(規定有) ※昇給制度の評価が年2回あり！...
9:00～19:00の間で実働5～8H勤務 ＊働ける時間帯の希望を面接時にお知...
週2日～勤務OKです♪ └週5日フル出勤も可 └月に数日でも土日祝に出勤で...
＼下記のお仕事をメインにお願いします／ ＊レンタカーの貸出しや返却...
基本給：月給200,000円〜340,000円 試用期間：３～６ヶ月／試用期間中の...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給194,800円〜256,300円 試用期間：６か月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間...
基本給：月給152,800円〜241,400円 試用期間：６ヵ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 (2)16時00分～9時00...
基本給：月給200,000円〜340,000円 試用期間：３～６ヶ月／試用期間中の...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：時給1,030円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条件 ...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：0分 時間外労働：なし
基本給：月給180,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 又は 17時 30分 ...
基本給：月給191,200円〜240,700円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1年単位） 又は 9時 00分 ～ 23時 00分 の間の7時...
基本給：月給180,000円〜280,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時30分 休憩時間：120分 時間外労働：あり（月平均4時間）
基本給：月給182,300円〜221,800円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時15分～18時45分 実働８時間００分 ...
基本給：月給274,000円〜381,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 （１）（２）のいずれかに...
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