時給1,500円以上の求人一覧

変形労働時間制（1年単位） (1)11時00分～13時00分 (2)15時00分～18時00分 （１）（２）のいずれか勤務可能な方　（２）閉局まで勤務できる方※木曜日を除く　休憩時間：労働時間により法定通り 休憩時間：0分 時間外労働：あり（月平均1時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染流行期など、通常の患者数を大幅に超えた場合、　１日７時間、１ヵ月９９時間（年６回限度）、１年７２０時間。

(1)8時30分～12時30分 (2)13時30分～17時30分 又は　8時 30分　～　17時 30分　の間の4時間 ・週、３日から４日勤務可能な方　・勤務時間帯等の応相談 休憩時間：60分 時間外労働：なし

又は　6時 00分　～　0時 00分　の間の1時間以上 ※出退社時間相談：可　２２：００～は１８歳以上 休憩時間：0分 時間外労働：あり（月平均10時間）

変形労働時間制（1か月単位） 又は　6時 00分　～　23時 00分　の間の8時間程度 ＊就業時間はシフト制 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均20時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の緊急対応のため月８０時間、年間６回・７２０時間を限度に時間外勤務を行う場合がある旨の特別条項を設けております。

又は　10時 00分　～　23時 00分　の間の3時間以上 ・シフト制　・６時間以上の勤務は休憩時間法定通り　・就業時間は応相談 休憩時間：0分 時間外労働：なし

(1)9時00分～17時00分 又は　9時 00分　～　13時 30分　の間の4時間以上 ※６ｈ未満休憩なし 休憩時間：60分 時間外労働：なし

(1)5時00分～17時00分 又は　8時 00分　～　17時 00分　の間の4時間程度 （１）の間で４ｈ程度の勤務　（２）３ｈ程度の勤務でも可 休憩時間：0分 時間外労働：なし

(1)9時45分～18時30分 (2)8時30分～12時30分 （１）月・火・水・金曜日勤務　（２）木・土曜日勤務　※休憩なし　※勤務時間相談可（１ヶ月１２２Ｈ～８７Ｈ未満の勤務）　 休憩時間：45分 時間外労働：あり（月平均8時間）

(1)8時30分～13時00分 週１日勤務／水曜日または土曜日のどちらか　休憩時間：法定通り 休憩時間：0分 時間外労働：あり（月平均1時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染流行期など、通常の患者数を大幅に超えた場合、　１日７時間、１ヵ月９９時間（年６回限度）、１年７２０時間。

(1)9時30分～12時40分 毎週木曜日９：３０～１２：４０ 休憩時間：10分 時間外労働：なし

(1)9時00分～18時00分 直行直帰可。　勤務時間も１時間～相談可能です。 休憩時間：60分 時間外労働：なし

(1)8時30分～17時20分 休憩時間：60分 時間外労働：なし

変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～12時00分 (2)8時30分～12時30分 (3)9時00分～13時00分 勤務時間については、相談可能 休憩時間：0分 時間外労働：なし

交替制（シフト制） (1)9時00分～13時00分 (2)8時30分～12時30分 社保加入を希望される場合は、１日５時間勤務に調整可能です。　お気軽のご相談ください。 休憩時間：0分 時間外労働：なし

(1)9時15分～12時00分 ＊月曜日、火曜日、水曜日、金曜日の週４日勤務 休憩時間：0分 時間外労働：あり（月平均5時間）

(1)8時30分～17時30分 （１）の間の４Ｈ～８Ｈ　＊休憩時間は法令通り 休憩時間：60分 時間外労働：なし

(1)9時00分～15時45分 ６時間勤務　《週所定平均３０ｈ未満勤務》　当園は従業員の数が多いので５時間勤務でも社保が付きますので　手取りが減にならないと６時間勤務にしてます。 休憩時間：45分 時間外労働：なし

変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)9時00分～13時00分 【開局時間】　（１）月・火・木・金　（２）水　（３）土 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均14時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染流行期など、通常の患者数を大幅に超えた場合、　１日７時間、１ヵ月９９時間（年６回限度）、１年７２０時間。

変形労働時間制（1年単位） (1)11時00分～16時00分 １１時～１６時の間で　週１日～、１日２時間～、勤務できる方　休憩時間：労働時間により法定通り 休憩時間：0分 時間外労働：あり（月平均1時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染流行期など、通常の患者数を大幅に超えた場合、　１日７時間、１ヵ月９９時間（年６回限度）、１年７２０時間。

(1)5時30分～8時00分 実働２時間勤務 休憩時間：0分 時間外労働：なし

又は　9時 00分　～　17時 00分　の間の6時間程度 ９：００～１７：００の間の１日６時間を基本の勤務時間とします。勤務時間や休憩時間については相談可能です。ご家庭の都合等に合わせた勤務についてもご相談ください。 休憩時間：0分 時間外労働：なし

交替制（シフト制） 又は　10時 00分　～　23時 00分　の間の5時間程度 １週間ごとのシフト制 休憩時間：0分 時間外労働：なし

交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 特になし 休憩時間：60分 時間外労働：なし

(1)8時00分～17時00分 ＊勤務日数、時間は相談可 休憩時間：60分 時間外労働：なし

(1)9時30分～14時30分 又は　9時 30分　～　14時 30分　の間の3時間以上 勤務時間は相談に応じます 休憩時間：30分 時間外労働：あり（月平均10時間）

(1)7時30分～17時30分 ＊重度訪問介護はありません。　（１）の間の１件当たり３０分から６０分、移動１５分、休憩１５分※１日２件～５件程度 休憩時間：60分 時間外労働：なし

交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 現在は（１）のみですが、正社員に登用した場合は　早番や遅番などのシフト勤務がある場合もあります。 休憩時間：60分 時間外労働：なし

変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～18時00分 又は　9時 00分　～　13時 00分 月～金（１）のうち８時間勤務　土曜日（２）　※勤務時間により休憩時間が変わります（法定通り）　 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均14時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染流行期など、通常の患者数を大幅に超えた場合、　１日７時間、１ヵ月９９時間（年６回限度）、１年７２０時間。

変形労働時間制（1年単位） 又は　8時 00分　～　20時 00分　の間の5時間以上 ・就業時間（１）の間の実働５時間、または８時間のいずれか。　・出勤日数に関しましては相談可能です。　・８時間勤務の場合、休憩６０分。 休憩時間：60分 時間外労働：なし

交替制（シフト制） (1)6時00分～15時00分 (2)9時00分～18時00分 シフトによる上記の間の８ｈ勤務 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均4時間）

(1)9時00分～17時45分 台風などの悪天候や交通機関の乱れにより出勤が困難な場合や　帰宅時の安全確保が難しいと判断した場合は、顧客と調整の上、　在宅勤務をお願いする場合があります。 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）

又は　10時 00分　～　22時 00分　の間の3時間以上 ・シフト制　・６時間以上の勤務は休憩時間法定どおり　・就業時間は応相談 休憩時間：0分 時間外労働：なし