賞与ありの求人一覧

基本給：月給198,000円 試用期間：６か月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 1,000 円 ～ 1,000 円（前年度実績） 賞与：賞与金額　100,000 円 ～（前年度実績） 定額手当：調整：30,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　24,500円 その他の手当等付記事項：・貴重品運搬警備業務２級（月毎）　・資格手当：５，０００円　・貴重品運搬警備業務１級（月毎）　・資格手当：１０，０００円　・待機当番あり

基本給：月給184,000円〜220,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 2,000 円 ～ 22,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績） 定額手当：登録販売者：23,000円／調整：10,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　30,000円 その他の手当等付記事項：２２時以降手当　：１２，０００円　登録販売者手当　：２３，０００円　グローバル手当　：４５，０００円　セミグローバル手当：３０，０００円　エリア手当　：２５，０００円　

基本給：月給159,000円〜200,000円 試用期間：６か月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 5,000 円 ～（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 2.8ヶ月分（前年度実績） 定額手当：免許：10,000円〜20,000円／調整：5,000円〜40,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　20,000円

基本給：月給150,000円〜180,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：昇給率　1月あたり 1.33％ ～ 1.33％（前年度実績） 定額手当：評価：1,000円〜30,000円／処遇改善：44,000円 通勤手当：一定額／月額　4,200円 その他の手当等付記事項：・職務手当３，０００円（初任者、実務者、ヘルパー所持）　・夜勤手当６，０００円／回（夜勤相談）　・住宅手当：５，０００円／月　※本人または配偶者が賃貸契約の場合

基本給：月給200,000円〜260,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 賞与：賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績） 定額手当：資格：3,000円〜20,000円 通勤手当：なし その他の手当等付記事項：・家族手当　５０００円から扶養人数により変動　

基本給：月給173,200円〜203,200円 試用期間：０～３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 2,400 円 ～ 3,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績） 定額手当：処遇改善：18,704円／資格手当：20,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　15,000円 その他の手当等付記事項：◎経験年数考慮　◎皆勤手当　１００００円／月（欠勤なしの場合）

基本給：月給188,000円〜276,270円 試用期間：最低３ヵ月／試用期間中の労働条件：時給１２００円　※諸手当支給なし 昇給：金額　1月あたり ～ 7,400 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 3.94ヶ月分（前年度実績） 定額手当：等級：1,200円 固定残業代：あり（20,000円）／職務手当に該当。時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、９～１４時間を超える時間外労働は追加で支給。　（月額下限の場合は１４時間、月額上限の場合は９時間を超える時間外労働は追加で支給） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　26,000円 その他の手当等付記事項：・役職手当＝３０，０００円～　・保安当番手当＝２０，０００円　・免許手当＝５，０００円～　・家族手当＝５，０００円～　・等級手当＝１，２００円～　・住宅手当、別居手当　※以上、適用者に限る

基本給：月給150,000円〜180,000円 試用期間：６ヶ月間／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1時間あたり 2,000 円 ～（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） 定額手当：技術：7,000円／ベースアップ：13,000円／調整：5,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　12,000円 その他の手当等付記事項：・皆勤手当５，０００円※無遅刻無欠勤の場合

基本給：月給190,000円〜250,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 100 円 ～ 100 円（前年度実績） 賞与：賞与金額　190,000 円 ～ 255,000 円（前年度実績） 固定残業代：あり（21,723円〜28,583円）／時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　20,000円 その他の手当等付記事項：資格手当：５０００円／月

基本給：月給336,250円 試用期間：６ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 賞与：賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績） 定額手当：　通　信：5,000円／　移　動：3,000円 固定残業代：あり（53,790円）／固定残業代は、２０時間分の時間外手当を支給。２０時間を超える分については、別途、時間外手当を支給します。 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　30,000円

基本給：月給230,000円〜300,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：月給２００，０００円 賞与：賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／日額　850円 その他の手当等付記事項：＊日曜、祝日、シフト手当１回につき１０００円支給　＊時間外手当　※通勤手当支給対象距離に下限なし、距離に応じて日額上限８５０円

基本給：時給1,100円〜1,200円 昇給：金額　1時間あたり 5 円 ～ 50 円（前年度実績） 賞与：賞与金額　5,000 円 ～ 16,000 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限なし）

基本給：月給250,000円〜500,000円 試用期間：３ヶ月間（延長あり）／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 30,000 円 ～ 320,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限なし） その他の手当等付記事項：交通費全額支給（ガソリン代現金支給）

基本給：月給240,000円〜300,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 5,000 円 ～ 21,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績） 定額手当：能　力：5,000円〜20,000円／ベースアップ：15,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　12,900円 その他の手当等付記事項：皆勤手当５０００円

基本給：時給1,200円〜1,300円 試用期間：１～３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：昇給率　1月あたり 0.10％ ～ 3.00％（前年度実績） 賞与：賞与金額　10,000 円 ～ 50,000 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　10,000円

基本給：月給350,000円〜480,000円 試用期間：３ヵ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 5.00％（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　30,000円 その他の手当等付記事項：＜資格手当＞※条件あり　・二級ボイラー技士：５，０００円　・一級ボイラー技士：１０，０００円　・第二種電気工事士：５，０００円　・第一種電気工事士：１０，０００円　

基本給：月給180,000円〜200,000円 試用期間：３ヵ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 3,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） 定額手当：　資格：5,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　10,000円 その他の手当等付記事項：・皆勤手当　１０，０００円

基本給：月給190,000円〜235,000円 試用期間：０～３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 2,400 円 ～ 3,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績） 定額手当：処遇改善：18,704円／資格手当：20,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額　15,000円 その他の手当等付記事項：◎経験年数考慮　◎皆勤手当　月／１０，０００円（欠勤なしの場合）

基本給：月給175,274円〜340,136円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条件 賞与：賞与月数　計 2.3ヶ月分（前年度実績） 固定残業代：あり（12,812円〜24,864円）／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、１０時間分の残業代を固定支給。固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。 通勤手当：一定額／月額　15,000円

基本給：月給200,000円 試用期間：１ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額　1月あたり 3,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） 賞与：賞与金額　50,000 円 ～ 150,000 円（前年度実績） 定額手当：処遇改善：10,000円〜20,000円 通勤手当：一定額／月額　4,200円 その他の手当等付記事項：土曜日に９：００～１８：００まで勤務した場合は、土曜日手当として１日あたり１，５００円を別途支給いたします。　※処遇改善手当は売上げに応じて増額となる場合あり。