時給 1,200円～1,550円 ≫ 月給例 ≪ 時給1,200円～1,550円×8ｈ／日×2...
8:00 ～ 17:00（ 休憩あり ） ★★ほとんど残業はありません★★ 残業は...
■ 週休2日制（日曜日固定＋平日1日） ※ 土曜日のお休みも、現場と調整...
施工管理担当者のサポート役として、写真撮影や書類作成などの事務作業...
基本給：月給200,000円〜340,000円 試用期間：３～６ヶ月／試用期間中の...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：時給1,050円 通勤手当：実費支給（上限なし） その他の手当等付...
(1)9時30分～18時00分 実働：７．５時間 休憩：１時間 休憩時間：60分 ...
基本給：月給200,000円〜260,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時30分 休憩時間：90分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給181,944円〜197,539円 試用期間：６か月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間...
基本給：月給100,000円 試用期間：１か月／試用期間中の労働条件：１ヶ...
(1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～16時00分 就業時間（１）月・火・金...
基本給：月給170,000円 試用期間：三か月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 (2)8時00分～20時00分...
基本給：時給1,025円〜1,100円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給200,000円〜340,000円 試用期間：３～６ヶ月／試用期間中の...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給200,000円〜355,000円 試用期間：３か月間／試用期間中の労...
変形労働時間制（1か月単位） 又は 7時 00分 ～ 6時 59分 の間の8時...
基本給：月給175,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時...
時給1,090円～ ◆経験者は時給1,190円スタート！ ※正社員予定で、フ...
6:00～20:00の間で、下記シフト勤務 ①6:00～15:00(実働8H/休憩60分) ②...
月8日～10日
運送会社の倉庫内にて、フォークリフトを使用したオペレーション業務を...
基本給：月給220,000円〜280,000円 試用期間：３ヶ月程度の試用期間あり...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給190,000円〜210,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30...
基本給：月給210,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給243,000円 固定残業代：あり（37,000円）／時間外手当は、...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給200,000円〜320,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働...
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給180,000円〜250,000円 試用期間：１シフト（毎月１６日～翌...
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時30分～18時30分 (2)11時30分～20時3...
基本給：月給200,000円〜400,000円 試用期間：１～３か月／試用期間中の...
(1)8時30分～17時10分 休憩時間：75分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給220,000円〜281,600円 試用期間：２ヶ月／試用期間中の労働...
交替制（シフト制） (1)10時00分～20時00分 (2)12時00分～22時00分 又は...
基本給：月給200,000円〜230,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)9時00分～18時30分 休憩時間：90分 時間外労働：あり（月平均20時間）
基本給：月給200,000円〜350,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働...
交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：...
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