月給：250,000円～400,000円 ※固定残業代￥47,170〜￥75,472（32時間相...
8：00～18：00（実働8ｈ／休憩2ｈ）
週休2日制 ⇒ 日曜＋その他1日
ビル・マンション・大型施設といった建築施工管理の業務をお任せします...
基本給：月給240,000円〜300,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1か月単位） (1)5時00分～16時00分 （１）の間の実働８...
（株）あんしん
基本給：時給1,100円 試用期間：２ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 ...
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時30分～18時30分 (2)11時30分～20時3...
基本給：月給174,450円〜220,450円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 又は 5時 00分 ～ ...
基本給：時給1,050円 試用期間：２ヶ月／試用期間中の労働条件：１，０...
(1)8時00分～17時00分 毎日１時間残業があります。時間外手当で対応 休...
基本給：月給250,000円〜350,000円 試用期間：３ケ月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時30分 ＊月平均１７３ｈ勤務 休憩時間：90分 時間外労働...
基本給：月給55,000円〜73,000円 試用期間：１ヶ月～３ヶ月／試用期間中...
変形労働時間制（1年単位） (1)7時30分～16時30分 (2)8時00分～17時00分...
基本給：月給162,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 又は 8時 00分 ～...
基本給：時給970円 通勤手当：なし その他の手当等付記事項：＊歩合給等...
変形労働時間制（1年単位） (1)7時00分～16時00分 休憩時間：120分 時間...
基本給：時給1,250円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：各種手...
(1)8時00分～17時00分 現場状況に応じ、早出出勤あり 休憩時間：60分 時...
基本給：月給176,480円 試用期間：４ヶ月／試用期間中の労働条件：４ヶ...
変形労働時間制（1か月単位） (1)20時00分～5時00分 休憩時間：60分 時...
時給1,250円～1,300円 ※週5日勤務可能な場合は時給1,300円
勤務時間 8:50～20:00 (7.83時間) 最低勤務日数 週4日 ＜シフト例＞ ...
週休2～3日（日曜固定休） ※土日祝休み相談可
◆◇配送サポートデスク◇◆ コープ組合員様からの宅配関連のお問い合わ...
基本給：月給162,000円〜250,000円 試用期間：３ヵ月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給200,000円〜220,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均2時間）
基本給：時給1,000円〜1,350円 試用期間：３ヵ月／試用期間中の労働条件...
(1)9時00分～13時00分 又は 12時 00分 ～ 17時 00分 の間の4時間程...
基本給：月給162,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 又は 8時 00分 ～...
（株）あんしん
基本給：時給1,100円 試用期間：２か月／試用期間中の労働条件：同条件 ...
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時30分～16時30分 休憩時間：60分 時...
基本給：時給1,580円〜1,880円 通勤手当：実費支給（上限あり）／日額 ...
(1)16時30分～18時30分 (2)9時00分～12時00分 又は 14時 00分 ～ 17...
基本給：時給952円〜1,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：...
(1)8時30分～11時00分 又は 15時 00分 ～ 17時 00分 の間の2時間程...
基本給：日給12,000円〜13,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条...
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均30時間）
基本給：時給1,000円〜1,400円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件...
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 又は 9時 00分 ～...
基本給：時給952円 試用期間：６カ月／試用期間中の労働条件：同条件 賞...
変形労働時間制（1か月単位） (1)5時00分～18時00分 (2)16時00分～5時00...
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