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株式会社 きよらか

企業インタビュー

「株式会社 きよらか」について

私たちは信頼と安心の介護を目指して、「地域密着」「信用」「安心」をモットーに利用者様とそのご家族、関係者の方々に寄り添いながらケアを行っていきます。

■経営理念
・利用者の皆様が健康で安楽な生活が送れるようにする。
・職員それぞれが働きやすく、スキルアップできる職場にする。
・対外的な信用性・透明性を追及し、コンプライアンスを徹底する。

職員1人1人が【利用者様に対して自立支援のお手伝いをさせていただいている】という謙虚な、また敬う気持ちをもって接することで、相手との信頼関係を築くだけでなく、より良質な介護サービスの提供につながると考え、社員の意識改革・人材育成に重きをおき改善継続中です。また、スタッフが長く安心して働ける環境を創るために、様々な取り組みを行っております(*^-^*)

~職場環境改善の取り組み内容~

■資質の向上
・働きながら介護福祉取得を目指すものに対する実務研修受講支援
・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引
・認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

■労働環境、処遇の改善
・ICT活用による介護職員の事務負担軽減
 ※ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)
・個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減
・利用者情報蓄積(利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器導入
・ミーティングなど、職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

■その他
・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
・介護サービス情報公開制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

事業の特徴について

■デイサービス事業
きよらかデイサービスは緑にかこまれた爽やかな環境のデイサービスです。
交通や生活の利便性が良い沖縄県那覇市首里の市街地の中にあり、建物のすぐそばには緑豊かな広場も♪外に出て軽い運動や散歩なども楽しんでいただけます(*^-^*)

■住宅介護支援事業
きよらか居宅介護支援事業所では、経験豊富なケアマネジャーが、介護保険サービスを利用する際に必要となるケアプランの作成を行います。介護が必要な方の状況やご要望をお伺いし、各サービス事業所や施設、かかりつけ医と連携を図りながら、連絡・調整を行い、必要なサービスが受けられるようプランニングいたします。

■老人ホーム事業
きよらか首里駅前老人ホームでは、利用される方の心身の状態を把握し、安心して毎日を送っていただけるよう支援体制を整えています。入居後はスタッフと共に楽しみながら心身機能の向上を図り、自立した日常生活を目指します。また、利用される方の支援活動等を通して、ご家族の負担を軽減するとともに、地域に密着したサービスを提供いたします。

企業情報

企業名 株式会社 きよらか
住所

〒903-0806 沖縄県那覇市首里汀良町3-111

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業種 サービス系
事業内容 ■ 通所介護事業所(通常規模・大規模)
■ 居宅介護支援事業
■ 住宅型有料老人ホーム
URL

http://kiyoraka-shuri.jp/

設立 2004年11月
代表者 武島 恵子
従業員数 83名
沿革 平成16年11月
首里汀良町を本店とし株式会社きよらか設立
平成17年11月
通所介護支援事業者、居宅介護支援事業者の指定を受ける。
きよらかデイサービスセンター、きよらか居宅介護支援事業所営業開始
平成18年10月
介護予防通所介護の指定を受け営業開始
平成22年4月
デイサービスの事業所規模を通常から大規模(Ⅰ)50人定員へ変更
平成24年4月
デイサービスの事業所規模を大規模(Ⅰ)から大規模(Ⅱ)へ変更
平成24年4月
株式会社生立と老人ホーム運営に関する業務委託契約締結
平成24年6月
デイサービスの定員を大規模(Ⅱ)55名へ変更
平成27年3月
首里駅前老人ホーム 開所
平成27年6月
きよらかデイサービスセンター鳥堀 開所
会社の特徴 産休・育休あり 研修制度あり 資格取得制度あり 社員登用制度あり 社員数50名以上

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