株式会社アソシエ

OJT(On-the-Job Training=職場の実務を通して新入社員を教育・訓練するシステム)社員のしっかりとした指導や、不明な部分は分かりやすく丁寧に教えてくださる点、さらにはまだ出来ないことや慣れない業務は何度でも協力しながら一緒に進めてくださるフォローなど、様々な場面において親切・丁寧で頼りになる先輩方ばかりが集まっている職場です。

それに各部署内及び他部署との頻繁な交流(各種ミーティングや食事会・飲み会その他)を通じて、コミュニケーションがしっかりとれているチームワークの良いすばらしい会社です。これは、「コミュニケーションをしっかりとるように!」という社長の方針であります。私は営業三部に所属していますが、例えば営業一部や営業二部のスタッフとも常に「情報交換」や「連携」を密にとるような機会を設けています。ここでも社長の考えや想いが反映されています。

面談にて求職者の生活スタイルや希望等をお聞きし、それらを考慮しながら出来るだけその方に合ったお仕事をご案内していくのが私の仕事です。

そのような中、自分が担当していたある求職者の方が派遣先企業で「採用」となり、感謝のお電話をもらった時にはとても嬉しい気持ちになりました。その方は両親を介護しなければならない状況下で、夜しか働けないという制約がありました。自分に合った仕事がなかなか見つからず、ハローワークに毎日通って履歴書を送り続けていたそうです。

そこで先ほどの「連携」の話に繫がるのですが、普段よりコミュニケーションをとっていたおかげで、私は営業二部のスタッフから得た情報から、その求職者の条件にピッタリのお仕事をご案内することが出来ました。採用が決まった後にもらったお礼の電話の向こう側では、求職者の方は感激のあまり言葉にならないほどの涙声になっていました。

現在は所属部署にて、「営業」という仕事について日々学んでいる最中です。しかしそれだけではなく、「社員はどうあるべきか(心構えや仕事に対する姿勢)」「社長はどうあるべきか(人の使い方や会社の経営方法等)」などの会社組織の中の根本的なテーマや、沖縄および日本の経済・社会についても株式会社アソシエを通じて学ばせて頂いております。

ここで得た経験や知識・スキル等を活かして、将来は家業を継いで自分が大きくしながら、投資家でもある父を超えたいと思っています。