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株式会社オンデーズ

アナタのやる気が評価に繋がる!アイウェアを楽しみ、仕事も楽しむならオンデーズ!

株式会社オンデーズ

県内に17店舗(2019年9月現在)を構える、メガネのオンデーズ。
日本全国だけでなく、海外にもシェアを伸ばしている注目度急上昇中の企業です。
お客様に高品質かつお求めやすい価格のメガネを提供するだけでなく、社員の福利厚生にも力を入れています。
今回は人事部 沖縄地区採用担当の伊野波美汐さんにお話を伺いました。

職場の環境や、ユニークな制度についてお聞かせください。

人事部兼店舗スタッフ
伊野波 美汐さん

店舗の雰囲気は店長の考えや客層によって変わるので、ご年配のお客様が多い穏やかな雰囲気の店舗や観光客の方が多い賑やかな店舗など、それぞれ違う個性があります。私自身が店舗業務を行っているイオンモール沖縄ライカム店では、観光客の方がやや多めで、地元の方にも足を運んで頂いています。私は土日祝日はここで店舗業務を、平日は営業所にて沖縄の採用担当も兼任しています。
沖縄の店舗には女性スタッフが多いのですが、結婚・出産など女性のライフステージの変化に柔軟に対応してくれます。法律で定められている産休よりも、一ヶ月早めに休みに入らせてくれる「出産準備特別休業制度」や、復職後、子どもが小学校4年生になるまで家庭と仕事を両立して働ける「時短社員制度」など、長く働けるための制度が充実しています。ほかにも、最長で一ヶ月休みをとれる「めっちゃホリデー制度」や、働くだけでマイルが貯められて、貯めたマイルで豪華な景品に交換できる社内仮想通貨「STAPA」などがあります。「STAPA」は、社内のアプリ開発チームが作ったアプリで管理しており、社員同士で貯めたマイルのやり取りができたり、自分の頑張りが目に見えてチェックできるのでモチベーションアップにも繋がりますね。このアプリを見た他の企業様が、「うちにもぜひ導入したい!」とおっしゃってくださって、実際に社外に販売なども行っています。
社長が「仕事をエンターテイメントにしたい」という考えをもっていらっしゃるので、こういった仕事を楽しむための制度やユニークな福利厚生が積極的に取り入れられています。

間接照明でオシャレに演出された店内。

視力測定やカウンセリングで お客様に最適なメガネをご提供します。

この役職についたきっかけや業務内容についてお聞かせください。

現在の沖縄地区の採用担当は、人事専任の先輩スタッフと、8月から新しく店舗兼任で人事となった私の2人です。優しい先輩のご指導の下、人事の仕事を学んでいます。仕事量が2倍に増えて大変ですが、新鮮な気持ちで業務にあたっています。
オンデーズでは役職立候補制があるのですが、入社時にまずは店舗の店長になりたいという目標があったので、入社1年目で店長に立候補し、店長業務を2年務めました。充実した時間を過ごしていましたが、これから先この会社で何をしたいか考えたときに、人事をやってみたいと思うようになりました。
ちょうどそのタイミングで弊社の事業拡大により沖縄の採用枠が増え、今まで一人だった沖縄担当の人事をもう一人増やすことになり、その社内公募に立候補しました。人事になってまだ日が浅いので、専門知識や人事の現場経験はこれから身に着けていきますが、営業経験が長いので、店舗での仕事の話などを現場経験者として、就活生にお話したりしています。入社してすぐは、まず店舗スタッフとして働いてもらう方が多いので、入社した直後の自分の姿などを具体的に想像する手助けになれたらと思います。また、入社して2年後・3年後のキャリアプランを考えるときのイメージモデルとして、店長としての働き方や、後輩スタッフとの関わり方などもお話しすることがあります。会社の魅力や情報をわかりやすく伝えられるかいつも工夫しています。求職者にとってはオンデーズの中で初めて関わる社員が私になりますので、重要なお仕事です。
もちろん沖縄地区での新卒採用、中途社員採用、アルバイト採用や、お世話になっている人材派遣会社さんとの打ち合わせなども行っています。次の合同企業説明会の打ち合わせなどもしています。

店内を清掃する伊野波さん。

ゆったりとしたソファで 説明を受けることができます。

人材育成で心がけていることはなんですか。

店舗の配属を決めるときは、通勤可能かどうかと、既存スタッフとの相性を考慮して決めています。
メガネは専門知識が多いですが、入社してくるスタッフは、ほとんど0からのスタートです。まず新人スタッフは、全員がレンズを作れるよう研修を行います。店舗にレンズのストックがあるんですが、これはメーカーさんから丸い状態で頂きます。レンズをお客様のお選びになったフレームやお客様の目の位置に合わせて加工できるよう指導しています。弊社では社員もアルバイトも、1人で検査から加工までできるようになります。先輩がついて、丁寧に教えていきますから難しい手順ではないですよ。
研修は、私が店舗に入って直接新人スタッフに教えることもよくありますが、その時はどういった言い方が伝わりやすいかなということを意識しながら伝えるように心がけています。新人スタッフが「先輩、私教えてもらったことできました!」と報告してくれることが嬉しいです。一緒に成長していく楽しみがありますね。

今一番おススメのメガネは壊れにくく弾力のあるフレーム「Air」

アルバイトから新人まで全てのスタッフが、検査から加工まで行えます。

将来の夢と、今後の展望を教えてください。

私個人としては、早く専任の人事として独り立ちできるように努め、今度は新人の人事担当者を教えられる立場になれるようがんばりたいなと思っています。
オンデーズはこれからどんどん会社を大きく展開していく予定です。国内での大型店舗をどんどん増やす予定もありますので、採用枠も昨年までに比べてぐっと拡大します。店長や、営業職の重要なポストであるスーパーバイザーなどのポジションも増えていくので、入社後すぐ活躍したい、出世したいと考えている方には、挑戦するチャンスがたくさんあります。
弊社は、いい意味で個人主義の会社です。役職も立候補制ですし、働く地域も自分で選べます。また、女性が安心して働く環境が整っています。平等にチャンスがありますし、自分から興味があること・やりたいことを探しに行ける人に向いていると思います。会社を利用して自分を高めたり楽しんだりできる会社ですので、色んなものを活用して自分の可能性を広げていってほしいです。ぜひご応募お待ちしております。

最新のアイウェアをお手頃価格で提供。

オンデーズは社員のやる気を応援します!

会社概要

名称 株式会社オンデーズ
住所 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27F

この記事は2019年09月30日に公開した記事です。掲載内容は全て2019年09月30日時点の情報となりますので、記事の公開から時間が経っている場合、掲載内容と実際の内容が異なる場合があります。情報を参考にする際にはその点ご了承ください。