ホテルフロントスタッフ（ホテル受付・管理職候補）未経験歓迎／賞与2.3ヶ月・残業ほぼなし

【那覇の老舗ホテルで、一歩先の「おもてなし」を学ぶフロント業務】

まずはホテルの「顔」として、お客様のチェックイン・アウト対応やデータ入力からスタート。予約管理は専任スタッフが行うため、あなたはフロントで「目の前のお客様との会話」に集中できます。

＜具体的な業務例＞
・チェックイン、チェックアウト対応
・お客様の対応（お客様情報入力・管理、問い合わせ対応）
・電話の対応（予約管理業務は専任スタッフがいるので安心です）
・他部署へのヘルプ

※客室数95室
※日勤帯：スタッフ3名
※夜勤帯：スタッフ2名

◆お客様との『温かい距離感』が魅力
リピーターのお客様が多いため「また来たよ！」なんて声をかけていただくことも。何度も接客していると顔と名前を覚えていただき楽しくお仕事ができます♪

◆外国人の対応少なめ！
語学が苦手な方でも問題ありません。また、外国のお客様向けの案内パネル等の準備もございますので、ご安心ください。

◆将来のキャリアパス（管理職・幹部候補として）
ホテルの基本業務（受付・接客）をマスターした後は、あなたの習得度に合わせて「アルバイトのシフト管理」「売上データの確認」など、店舗運営に関わるマネジメント業務を丁寧にお教えします。正社員として、将来を見据えて長く働ける環境です。

＜こんな方に向いています＞
・接客業や販売業の経験を活かして、正社員として安定して働きたい方
・「マニュアル通りの接客」よりも「顔を覚える温かい接客」がしたい方
・「平日の昼間に自由時間を確保できる」ライフスタイルを求めている方
※シフト制のため平日休みも可能です！

【未経験・第二新卒・異業種からの転職組も大歓迎！】
学歴やこれまでの経験は問いません。人柄とやる気を重視した採用です。

●PCスキル（必須）
キーボードでの文字入力や、決まったフォーマットへのデータ入力ができれば問題ありません。

●語学力不問
インバウンド（外国人観光客）の対応は比較的少なめです。外国籍の方は、日本語でのスムーズなコミュニケーション（JLPT N1程度）ができる方を想定しています。

●運転免許（あれば尚可）
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎しますが、なくても問題ありません。

＜こんな経験を活かせます＞
〇ホテル・旅館などでのフロント業務・受付の経験（年数不問・ブランクOK！）
〇飲食店、アパレル、小売店などでの接客・販売・店長・時間帯責任者の経験
〇営業職やコールセンターなど、顔が見えない相手とも丁寧なコミュニケーションが取れる経験
〇ホテルにてマネージャーなどの管理職経験

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■希望者はまかないあり（月額2,600円）
■交通費支給（上限8,500円）※規定あり
■昇給あり（前年度実績：ひと月あたり5,000円～15,000円）
■賞与年2回（前年度実績：2,3ヶ月分）
■役付手当（上限45,000円）
■職務手当（上限30,000円）※兼務時のみ
■住宅手当（上限10,000円）
■扶養手当（上限20,000円）
■深夜手当（22時～翌5時は25％UP）
■時間外手当
■制服貸与
■健康診断
■車・バイク・自転車通勤可
■駐車場あり（駐車場代：月額バイク1,000円、車6,000円）
■各種休暇制度充実
■仮眠スペースあり（夜勤の際に使用可）

＼社員想いのユニークな手当／

■誕生日手当（お祝い金支給）
「あなたが生まれた大切な日を、特別な1日にしてほしい！」という想いが詰まった手当てです！
自分へのご褒美に贅沢しちゃってください♪

■旅行手当（年3回まで）
「観光業で働く仲間だからこそ、いろんな場所へ旅をして、たくさんの美味しいご飯を食べて感性を磨いてきてね！」という想いで、旅費の一部を手当としてバックアップします！

①08：00～17：00（7.5時間／休憩90分）
②13：00～22：00（7.5時間／休憩90分）
③22：00～08：00（7.5時間／休憩150分）

※①～③のシフト制
※平均所定労働時間：月168時間
※残業ほとんどありません♪

月8日休み（シフト制）
※シフト提出：半月ごと（15日単位）

【プライベートも大切にできる環境】
・シフトは15日ごとの提出だから、予定が立てやすい！
・希望休の申請OK！お子様の学校行事などもお気軽にご相談ください。
・有休を使って連休取得OK！旅行を楽しむスタッフも♪

●有給休暇（法定通り）
●慶弔休暇
●産休・育休制度
●生理休暇
●子の看護休暇
●介護休業

月給177,000円～205,000円＋諸手当（規定あり）
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与：時給1,023円～）
※別途、時間外手当は全額支給

＜諸手当＞
・役付手当（上限45,000円）
・職務手当（上限30,000円）※兼務時のみ
・住宅手当（上限10,000円）
・扶養手当（上限20,000円）
・誕生日手当（誕生日に寸志支給）
・旅行手当（年3回まで支給）

＜昇給・賞与＞
・昇給（前年度実績：ひと月あたり5,000円～15,000円）
・賞与年2回（前年度実績：2,3ヶ月分）