【業務拡大！20名の大型募集！】ソニーグループを支える事務・バックオフィス（年休122日／在宅併用）

◆ソニーグループのバックオフィス業務
ソニーグループ各社から受託している事務業務を担当していただきます。
手厚い研修とチームのサポートのもと、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

◆入社後のステップイメージ
まずは基本的な業務からお任せしていきます◎
業務理解を深めながら、徐々に担当できる業務の幅を広げていきましょう！

【1】未経験でも安心！充実のサポート体制

＜OJTベースの丁寧な指導＞
実務を通しながら先輩スタッフが丁寧に教えます◎
就業中に受講可能なExcel研修等も充実していますので、入社後学ぶ事ができます！

＜独り立ちまでしっかり伴走＞
基本的には3～6ヶ月を目安に独り立ちを目指していきます。それまでは、同じ業務を行うメンバーがしっかり引継・業務サポートをしますのでご安心ください。

【2】安心×成長が叶う職場環境

＜助け合えるチーム体制＞
PCを使ったデスクワークだけでなく、周囲とコミュニケーションを取り合いながら業務を進めるスタイルです！
そのため、引継期間を終えたら全てお任せ…ということはありません。
周りのメンバーのサポートを受けたり、相談をしながら業務に取り組むことができます。

＜AIを活用した業務効率化にも挑戦＞
これまでにAIを活用したことがない方でも、抵抗がない・興味があればOK！
Copilotを活用しながら、業務改善や効率化にも挑戦できます。
これからの時代に求められる“生産性の高い事務職”へと成長できる環境です。

＜在宅勤務制度あり＞
業務習得・独り立ちができた後（2～3ヶ月を目安）に、在宅勤務の併用が可能となります！
最初は対面でしっかりレクチャーを受けられるため、安心してステップアップできます。

◎具体的な業務例（業務内容は配属部署により異なります）

＜物流・出荷管理＞
・ソニー製品の出荷管理・集計
・レポートの作成
・データの照合
・その他管理系業務

＜国内販売・修理サポート＞
・ソニー製品の国内向け卸販売・修理に関わる事務業務

＜ソニーグループの人事・総務サポート＞
・知的財産や保険に関する諸手続き
・その他の請求支払業務

＜経理・財務＞
・ソニーグループの経理・財務業務

＜国際物流・調達（海外輸出）＞
・海外のソニー製品生産工場に向けた部品調達&供給(海外輸出)業務

【3】将来のキャリアステップ（正社員登用制度あり）

＜契約社員から正社員へのステップ＞

・正社員登用制度あり
契約社員として年度更新を4回終えると、正社員登用の制度あり！
※勤怠状況や勤務実績などをもとに決定いたします

・早期登用制度あり
実績、勤務態度などの総合判断で会社から正社員のオファーも！
＊早期登用実績多数！

【4】更にキャリアアップを目指したい方へ

＜裁量を持った仕事に挑戦できる＞
リーダーやその仕事のエキスパート、またはマネジメントの役割を目指す方へ向けたキャリアです。

適性や希望に応じて、より専門性の高い業務や、業務改善・効率化に関わるポジションなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

◆こんな方におすすめ！
・新しい環境でチャレンジしながら成長したい方
・事務スキルを段階的に高めていきたい方
・AIなど新しいツールを活用した働き方に興味がある方
・これまでの経験を活かしながらキャリアチェンジしたい方

学歴不問！
PCスキルがあれば未経験でも大歓迎です！

◆必須条件
・PCを使用した事務作業に問題なく対応できる方

◆歓迎条件（必須ではありません）
以下のような基本のOAスキル（Microsoft Office）がある方は大歓迎です◎

・Outlook：メール受発信業務
・Excel：入力、式設定（四則計算）、表編集、行・列の挿入やフィルター活用など基本の操作
・PowerPoint：既存スライド編集

◆英語使用あり（配属先による）
一部の部署で、英語を使用するシステム入力やメール対応がありますが、英語が話せなくても問題ありません！

翻訳ツールや定型文を活用しながら対応できますので、業務経験や資格がない方もご安心ください。「英語に抵抗がない」「苦手意識がない」方であれば安心して取り組める環境です♪

＼安心・安定して長く働ける制度が充実／

◆各種社会保険完備
・ソニー健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆キャリアアップ
・正社員登用制度
┗ 早期登用制度（実績多数）

【正社員登用後】
・企業型確定拠出年金制度
・賞与年1回（夏）
・昇給年1回

◆各種手当・お祝い金など
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・結婚祝い金
・出産祝い金支給
・退職金制度
└正社員登用後に対象となります
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ持株会、団体保険

◆働きやすい制度も充実！
・在宅勤務の併用OK
・無料駐車場（マイカー通勤OK）
・駐輪場完備(自転車・バイク通勤OK)
・定期健康診断・人間ドック受診補助
・インフルエンザワクチン接種補助

＼SBOならではの福利厚生も魅力／

◆サポート＆イベント
・社内研修制度あり（就業時間内）
・保健師常駐、保健室あり
・企業提携保育園あり
・ランドセル贈呈式
・社内イベント（任意）
┗ ハッピーランチ会、望年会、BBQなど♪

◆快適なオフィス環境
・服装・髪型・髪色自由・ピアス・ネイルOK
・ウォーターサーバー、電子レンジ・冷蔵庫完備
・自販機多数設置！
┗ 社長のおごり自販機
┗ 挽きたてコーヒー販売機
┗ イオン無人販売機

【基本勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

◆柔軟に働ける「月間フレックスタイム制」導入
月間の規定時間を満たせば、日の始業・終業時間を柔軟に調整可能！

【例えばこんな働き方ができます】
・通院のため「今日は14時に退社」
・用事があるため「日中に1時間中抜け」
・子どもの学校行事に参加してから「10時に出勤」
※業務内容やチームと調整の上で対応可能です

◆残業は月平均「9.5時間」と少なめ！
プライベートや家庭との両立も無理なく叶う環境です。

＼月間フレックスタイム制とは？／
指定された月間総労働時間を満たすことを前提に、働く時間を調整できる制度です。

・ 1日の労働時間：8時間（当社規定）
・月間総労働時間：稼働日数×8時間

【計算例（月20日が稼働日数の場合）】
20日×8時間＝月間【160時間】
月間【160時間】を満たせば、日ごとの働く時間を柔軟に調整できます！

＼年間休日122日（土日祝休み）／
基本的にカレンダー通りの休日でプライベートも充実♪
※一部部署で月1回程度、土・祝勤務となる場合があります（代休あり）

・年次有給休暇（入社時に即付与／初年度最大11日）
※付与日数は入社月によります
・慶弔休暇
・特別休暇（育児休暇）
・産前産後休暇
・介護休職
・生理休暇

男性の育児休職取得実績もあり！
充実の休暇制度で、ライフステージが変わっても安心♪
長く活躍できる環境を整えています◎

月給 190,000円
＊2026年4月～ベース給が190,000円にUPしました!

◆賞与・昇給
正社員登用後に年1回あり！