時給1,220円～1,525円＋交通費全額支給 --- 月収例 --- フルタイムで...
9:00～20:00のうち1日実働8時間（休憩60分） ※ 残業：月平均10時間程度
月 8～10日休みのシフト制 ☆ 希望休の申請可能です ☆ 年間休日：103日...
＼ 豊見城の老舗企業でケーキ販売スタッフ ／ （雇入れ直後） お客...
基本給：月給178,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 (2)10時30分～19時30...
基本給：月給185,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～13時00分...
基本給：月給150,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条...
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時...
基本給：時給1,050円〜1,100円 試用期間：１週間／試用期間中の労働条件...
(1)9時00分～18時00分 (2)10時00分～19時00分 （１）（２）いずれかで固...
基本給：月給184,000円〜250,000円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働...
又は 8時 30分 ～ 18時 00分 の間の8時間 ＊１日８時間勤務で時間帯...
基本給：月給167,500円〜172,000円 昇給：金額 1月あたり 2,100 円 ～ ...
(1)9時00分～17時30分 年間労働時間１８６０時間 週労働時間３８．７５...
基本給：月給169,000円〜268,900円 試用期間：３カ月／試用期間中の労働...
フレックスタイム制 (1)10時00分～16時00分 又は 7時 00分 ～ 21時 0...
基本給：時給1,170円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 ...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給1,030円〜1,200円 昇給：金額 1時間あたり 0 円 ～ 50 円...
(1)8時00分～17時00分 ※就業時間（１）の間の５～８ｈ勤務 《週４０時...
基本給：月給168,500円〜231,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
月給220,000円～280,000円＋諸手当 ※試用期間あり 最長3ヵ月(試用期間...
【勤務時間】 ［早番］6：30～15：30(休憩60分) ［中番］11：00～20...
＼＼年間休日110日(・∀・)!!／／ 月9日程度(シフト制) ※繁忙期の...
▼▽まずはカンタンなお仕事▽▼ ◆店内の清掃、商品の陳列作業や来店され...
基本給：時給1,120円 通勤手当：なし
(1)8時30分～17時00分 実働４時間～７時間勤務 ※休憩時間は６０分の交...
基本給：時給1,050円〜1,100円 試用期間：１週間／試用期間中の労働条件...
(1)14時00分～19時00分 ＊実５ｈ勤務 （時間は相談に応ずる） 休憩時間...
基本給：時給1,100円〜1,500円 試用期間：１ヶ月／試用期間中の労働条件...
(1)9時00分～17時00分 又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の3時間程度...
基本給：時給1,200円〜1,250円 試用期間：２ヶ月／試用期間中の労働条件...
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均5時間）
基本給：時給1,100円 試用期間：６ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 ...
又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の6時間程度 勤務時間帯については...
基本給：時給1,100円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 （１）の間の実働７．５時間...
基本給：月給200,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条...
(1)8時00分～17時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給1,450円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 ...
(1)9時00分～17時00分 ７時間１５分勤務 休憩時間：45分 時間外労働：なし
基本給：時給1,250円 通勤手当：なし その他の手当等付記事項：＊月給額...
(1)9時00分～17時00分 ※２月に残業が多く発生します。 ※４時間の時短勤...
基本給：月給170,000円〜180,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働...
(1)9時00分～17時30分 １日 ７．５ｈ勤務 休憩時間：60分 時間外労働：...
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