オンデーズ マックスバリュとよみ店

メガネ選びから視力測定、お渡しまでマンツーマンで接することが多いため、お客様から直接お褒めの言葉をいただいたり、「ありがとう」と言ってもらえる機会が多いです。

また、自分の店舗に入ってきた新人スタッフが出来ることを一つずつ増やしていき、更に後輩が入ってきた時に今度は教える立場になっているのを見たり、違う店舗に行って活躍している姿を見ると成長を感じ、人材育成という面でもやりがいを感じます。

「やりたい人がやる」という社風なので、オンデーズの管理職は立候補制度で決まります。

店長になるには、公募がかかったタイミングでプレゼンを準備して選考会に参加し、投票の結果選ばれると管理職になることができます。

目やメガネに関する知識、技術、接客の力を身につけることが出来るだけではなく、店長になるとスタッフの管理や商品•備品など物の管理、お金の管理、売上を分析して改善策を立て実行するといった業務経験ができます。

自分1人の力で店舗運営をすることは出来ないので、スタッフを引っ張っていくようなリーダー性やそれぞれの個性や性格に合わせた指導などの経験ができます。

お客様だけではなく、一緒に働く店舗のスタッフや近隣の店舗のスタッフとやり取りすることも多く、取引先の方やテナントが入っている館の従業員の方など多くの人と関わる仕事だと思うので、人と関わることが好きな人やお話したり話を聞いたりすることが好きな人が向いていると思います。

人との関わり合いの中で思いやりを持って働くことができる人や、話すことが好きな人だと楽しんで働ける仕事だなと思います。

「人が好きだから接客業に携わりたい！」「仕事で自分を成長させたい！」などの想いを持っている方にオンデーズはピッタリです。私たちと一緒に楽しくお仕事しましょう！