賞与年2回(業績による)✕昇給✕充実の手当!! やりがいを持って長く働ける条件・自分の時間を大切にできる環境でお待ちしています (๑•̀ㅂ•́)و✧ ／ ★★前年度賞与実績★★ 4.5ヶ月分支給♪ ★★前年度昇給平均★★ 5.5％ ＼ 現在約700名のスタッフが活躍中！ 「人財」と「信頼」を大切にしながら、地域の快適な環境づくりを支えています。
正社員
沖縄市比屋根
月給205,300円～(一律業務手当含む)＋各種手当 ◎通勤手当(上限1万円まで) ◎子ども手当あり(中学3年生のお子さんまで3,000円/1名あたり) ◎賞与あり 基本給の4.5ヶ月分(年2回/6月・12月) ※昨年実績 ◎昇給あり(年1回/4月) ※昨年平均5.5％ ◎資格取得による各種手当あり
8:00～17:00(実働8時間)
基本給：月給105,000円 試用期間：６ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 賞与：賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） 定額手当：職能：91,000円 固定残業代：あり（14,700円）／時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。 通勤手当：実費支給（上限なし）
変形労働時間制（1か月単位） (1)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給1,300円〜2,000円 昇給：金額 1時間あたり 0 円 ～ 200 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 15,000円
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 (2)13時30分～22時30分 又は 8時 30分 ～ 22時 30分 の間の5時間以上 シフト制 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給1,023円〜1,100円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額 1時間あたり 5 円 ～ 30 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 8,800円 その他の手当等付記事項：※月額賃金は時給×８時間×２１．５日で表示しています。 ・こども手当（社内規定有） ・時間外手当（法定通り） ・深夜割増手当（法定通り） ・下記、交通費に関しては一例で別途社内規定有
変形労働時間制（1か月単位） (1)5時00分～14時00分 (2)12時00分～21時00分 (3)14時00分～23時00分 ・（１）～（３）は勤務パターンの一例となっており、その他の時間は相談に応じます。 ・ご希望の時間帯を選び、固定勤務になります。（実働８時間） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期があるため、年６回を限度に最大８０時間、１年を通じて７２０時間まで延長可。
基本給：時給1,150円 昇給：金額 1時間あたり 5 円 ～ 100 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 50,000円 その他の手当等付記事項：食事補助有 ２２時以降は２５％ＵＰ 交通費は自宅から勤務地までの 距離が２ｋｍ以上ある方のみ支給
又は 9時 00分 ～ 23時 00分 の間の3時間以上 休憩時間は１日６時間以上の勤務がある場合。 休憩時間：45分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来客数が通常よりも増加する５月、８月、１２月の年３回について １ケ月６０時間以内、１年５８５時間まで延長の場合あり
基本給：時給1,045円〜1,120円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 26,400円 その他の手当等付記事項：・日曜日出勤加給５０円／時間 ・２２：００以降深夜割増有（２５％割増） ・通勤手当あり（当社規定に準ずる）
交替制（シフト制） (1)6時00分～11時00分 (2)9時00分～13時00分 (3)13時00分～18時00分 休憩時間：0分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に年６回を限度に１ヶ月最大８０時間、年間７２０時間まで 延長可能
基本給：月給189,200円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：業務手当は、試用期間終了後支給。 昇給：金額 1月あたり 2,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） 賞与：賞与金額 100,000 円 ～ 180,000 円（前年度実績） 定額手当：安全運転：15,000円／ＣＶＳ：5,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 その他の手当等付記事項：＊別途 時間外手当、深夜割増あり ＊通勤手当は当社規定に基づき通勤距離で金額決定（５千～２万円）
変形労働時間制（1か月単位） (1)20時30分～5時30分 ※コンビニルート配送（所定８時間＋時間外３時間／日） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均30時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要の時期的な増大及び突発的な発注に対処する為、年間９６０時間まで延長可。
基本給：時給1,100円 賞与：賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：なし その他の手当等付記事項：★時給は勤務シフトにより異なります。 ＞詳細は特記事項に記載 ＊深夜割増（２２時～翌５時）
交替制（シフト制） (1)6時00分～9時00分 (2)9時00分～13時00分 (3)13時00分～17時00分 又は 6時 00分 ～ 5時 59分 の間の3時間以上 （４）９時～１７時 （５）１７時～２１時 （６）２１時～翌１時 （７）深夜１時～６時 ＊シフト制もしくは固定勤務の相談も可能です＊ 休憩時間：45分 時間外労働：なし
基本給：時給1,050円〜1,500円 試用期間：１ヶ月から３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 通勤手当：なし その他の手当等付記事項：＊深夜割増手当あり。（２２時～） 時間額：１，３１３円～１，８７５円
交替制（シフト制） (1)0時00分～9時00分 シフト制 ＊勤務日数の相談可能です 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：時給1,050円 試用期間：１ヵ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額 1時間あたり 10 円 ～ 20 円（前年度実績） 通勤手当：なし その他の手当等付記事項：深夜割増手当（２２時以降）
交替制（シフト制） (1)9時00分～17時00分 (2)17時00分～21時00分 (3)20時00分～23時00分 （１）～（３）のシフト勤務 （１）の間の実働３～７時間（＊相談可） 休憩時間：0分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の月より集客数が多く売り上げ拡大が予想される月（１１・１２月）は６０ｈ／月、延長する回数は６回まで延長することが可能
基本給：時給1,023円〜1,100円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額 1時間あたり 5 円 ～ 30 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 8,800円 その他の手当等付記事項：※月額賃金は時給×８時間×２１．５日で表示しています。 ・こども手当（社内規定有） ・時間外手当（法定通り） ・深夜割増手当（法定通り） ・下記、交通費に関しては一例で別途社内規定有
変形労働時間制（1か月単位） (1)16時00分～1時00分 (2)19時00分～4時00分 (3)0時00分～9時00分 ・（１）～（３）は勤務パターンの一例となっており、その他の時間は相談に応じます。 ・ご希望の時間帯を選び、固定勤務となります。（実働８時間）（シフト制なし） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期があるため、年６回を限度に最大８０時間、１年を通じて７２０時間まで延長可。
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契約社員
うるま市字赤野
月給：200,000円～300,000円 ※試用期間3ヵ月あり、期間内変動なし ◇ これまでの仕事経験等、当社規定により決定します ◇ 残業手当別途支給
【平日】 8：30～17：30（実務8h・休憩1h） 【土曜日（第1・5の内6回/年】8：30～17：30（実務8h・休憩1h）
基本給：月給189,200円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：業務手当は、試用期間終了後支給。 昇給：金額 1月あたり 2,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） 賞与：賞与金額 100,000 円 ～ 180,000 円（前年度実績） 定額手当：安全運転：15,000円／ＣＶＳ：5,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 20,000円 その他の手当等付記事項：＊別途 時間外手当、深夜割増あり ＊通勤手当は当社規定に基づき通勤距離で金額決定（５千～２万円）
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)11時30分～20時30分 ※コンビニルート配送（６時間ルート）の前後で食品配送業務あり。（所定８時間＋時間外２時間）。残業あり。 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均30時間）
基本給：月給36,000円〜71,000円 試用期間：６ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 30,000円 その他の手当等付記事項：時給：月給÷平均勤務日数÷勤務時間 ［週１回］ ３６，０００円÷４．３日÷８時間＝１，０４６円 ［週２回］ ７１，０００円÷８．６日÷８時間＝１，０３１円
交替制（シフト制） (1)10時00分～19時00分 (2)10時30分～19時30分 曜日ごとの担当制 ※毎週同じ曜日に勤務いただきます。 休憩時間：60分 時間外労働：なし
基本給：月給220,000円〜300,000円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額 1月あたり 0 円 ～ 60,000 円（前年度実績） 賞与：賞与月数 計 1.82ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 40,000円
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)13時30分～22時30分 １ヶ月単位の変形労働時間によるシフト制 毎月、各人の予定と相談の上、翌月のシフトを決めます。 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間）
基本給：月給250,000円〜300,000円 試用期間：３ケ月／試用期間中の労働条件：同条件 賞与：賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 25,000円 その他の手当等付記事項：給与は経験によって考慮いたします。
変形労働時間制（1か月単位） (1)6時00分～15時00分 (2)12時00分～21時00分 又は 5時 00分 ～ 23時 00分 の間の8時間程度 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均10時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏や野球のキャンプシーズンの際１ケ月８０時間まで 年６回、年間４８０時間まで延長可
基本給：月給249,090円〜319,090円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 昇給：金額 1月あたり 3,095 円 ～ 45,660 円（前年度実績） 賞与：賞与金額 391,400 円 ～ 1,025,880 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 50,000円 その他の手当等付記事項：＊食事補助有 ＊２２時以降は２５％ＵＰ ＊交通費は自宅から勤務地までが 直線距離で２ｋｍ以上ある方のみ支給 ＊昇給制度：年２回 ＊インセンティブ制度：年１回 ※会社業績による
又は 8時 00分 ～ 23時 00分 の間の8時間 店舗によっては上記以外の始業時間・終業時間もあります（実働８時間） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均30時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来客数が通常よりも増加する５月、８月、１２月の年３回について１ケ月６０時間以内、１年５８５時間まで延長の場合あり
基本給：月給213,000円 試用期間：３か月／試用期間中の労働条件：同条件 固定残業代：あり（32,000円）／・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず２０時間分を支給する。 ・２０時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を全額支給する。 通勤手当：一定額／月額 5,000円
交替制（シフト制） 又は 9時 00分 ～ 21時 00分 の間の8時間 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均20時間）
基本給：時給1,065円〜1,140円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 26,400円 その他の手当等付記事項：・日曜日出勤加給５０円／時間 ・２２：００以降深夜割増有（２５％割増） ・通勤手当あり（当社規定に準ずる）
交替制（シフト制） (1)7時00分～12時00分 (2)9時00分～14時00分 休憩時間：0分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に年６回を限度に１ヶ月最大８０時間、年間７２０時間まで 延長可能
基本給：時給1,030円〜1,080円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 通勤手当：実費支給（上限あり）／日額 1,500円
(1)9時00分～13時00分 休憩時間：0分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※詳細は「求人に関する特記事項」に記載 １日８時間、１ヶ月６回７６時間、１年４５０時間までできる。
基本給：時給1,023円 昇給：金額 1時間あたり 0 円 ～ 100 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 150,000円
変形労働時間制（1か月単位） 又は 10時 00分 ～ 19時 00分 の間の5時間以上 シフト制 閉店までできる方、歓迎します 休憩時間：労働時間６～８時間（４５分）、８時間超（６０分） 休憩時間：45分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・
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基本給：月給208,200円 試用期間：３ヶ月／試用期間中の労働条件：同条件 賞与：賞与金額 10,000 円 ～ 50,000 円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限あり）／月額 12,100円 その他の手当等付記事項：●資格手当あり（会社規定に準ずる） ●残業手当あり
又は 5時 00分 ～ 19時 00分 の間の8時間程度 休憩時間：60分 時間外労働：あり（月平均20時間） 36協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：疾病やウイルス感染による欠員、大規模なクレームへの対応等。１ケ月９９ｈ、年６回を限度として年７２０時間まで延長できる。
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