沖縄の介護福祉士転職事情。「給料の“現在地”」を“ものさし”で整理すると、選択肢が増えます

目次..

はじめに

「今の給料って、沖縄の相場の中ではどのあたりなんだろう？」
「転職も考えるけど、数字の見方がよく分からなくて動きにくい…」

そんな時に役立つのが“平均給与”というものさしです。
平均は、良し悪しを決めるためではなく、自分の働き方に合う選択肢を広げるためのヒントになります。

ルーキーWeb：介護福祉士の求人一覧

まずはここ

結論：平均給与を知るメリットは、沖縄に限らずどの地域でも共通です。

そのうえで沖縄で働く場合も、平均を「比較のものさし」として持っておくと、

今の条件の強みが見える
次に優先する条件が決めやすい
求人の比較がラクになる

というメリットがあります。

【自社調べ】沖縄の介護福祉士｜給与の平均値・中央値

※ルーキーWeb独自集計（2025年7月〜2026年1月／沖縄県内・介護福祉士過去掲載求人約477件を参考）

区分	平均値	中央値
時給	1,201円	1,196円
日給	17,691円	18,000円
月給	211,717円	197,600円

当社が取り扱う沖縄県内の介護福祉士求人をもとに、時給・日給・月給の「平均値」と「中央値」を集計しました。

※こちらの集計は、賞与や各種手当は含めておりません。

“全国の目安”も合わせて見ると、比較がしやすい

厚生労働省の調査では、月給・常勤の介護職員の平均給与額として全体 338,200円、介護福祉士 350,050円という結果が示されています。

ここでのポイントは、「どちらが上・下」という話ではなく、
数字の定義が違うもの同士を、同じ土俵にそろえて比較することです。

※こちらの「平均給与額」は、基本給（月額）に加えて手当や一時金（賞与等を一定方法で月割りしたもの）を含む形で算出されています。

参照：厚生労働省・令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要・介護職員の平均給与額の状況（月給・常勤の者、保有資格別）P.17

補足：給与金額について

本記事では、自社集計と公的統計をあわせて紹介していますが、金額に含まれる範囲が異なるため、そのまま単純比較すると差が大きく見える場合があります。

自社集計：賞与や各種手当を含まない金額
全国の目安：注記のとおり、基本給（月額）に加えて手当および一時金（賞与等を一定方法で月割りしたもの）を含めて算出された「平均給与額」

より正確に比較する際は、「どこまで含んだ金額なのか（基本給のみ／手当込み／賞与込み等）」を揃えたうえで見比べていただくと、誤解なく判断しやすくなります。

平均給与が“役に立つ”3つの理由

1）「自分の条件の強み」が見つかる

平均と比べて、今の職場の良い点が見えてくることがあります。

手当が厚い（資格・処遇改善・夜勤など）
賞与が安定している
通勤や働きやすさなど“生活面の価値”が高い

平均＝比較のための地図なので、強み探しにも使えるのがポイントです。

2）給与は“職場名”より「条件」で変わる

厚労省の調査でも、サービス種類によって給与の傾向が異なることが示されています。
つまり、転職で収入面の満足度を上げたいなら、まずはサービス形態（施設／訪問／通所など）や手当設計を見にいくのが近道です。

3）同じ「月給○万円」でも、将来の伸びが変わる

給与は「月給の額面」だけだと見えない部分があります。
たとえば、厚労省の調査では給与の内訳（基本給・手当・一時金など）が示されています。
転職で後悔しにくくするには、次の3点セットで見るのが安心です。

基本給（賞与や昇給に影響しやすい）
手当（夜勤、処遇改善、資格、役職など）
賞与（年2回など、支給実績の目安）

今日からできる：平均給与を“転職の判断軸”に変える手順

ステップ1：自分の給与を「年収」でざっくり出す

給与明細と賞与（年額）を足してOKです。
月給だけで比べるより、年収で見る方が比較がブレにくいです。

ステップ2：求人は「内訳が見えるもの」から見る

比較がしやすい求人は、だいたい共通して情報が丁寧です。
見るポイントはこの3つだけでOKです。

夜勤回数・夜勤手当（回数上限も分かると安心）
処遇改善の支給方法（毎月／賞与時など）
賞与実績（年○ヶ月、年額目安など）

ステップ3：「上げる」も「整える」も、条件を1つ決める

転職は“全部を一気に変える”必要はありません。
例えば、こんな決め方が現実的です。

収入重視：賞与実績が明確／手当が安定
生活重視：通勤・勤務時間・休日の取りやすさ
成長重視：研修支援／役割アップが狙える

自分にとっての優先順位が決まると、求人選びが一気にラクになります。

判断の軸を持つということ

平均給与を知った今は、「動くかどうか」より先に、選択肢を見てみるだけでも十分前向きな一歩です。

自分の年収（賞与込み）をざっくり出す
比較ポイント3つ（夜勤・処遇改善・賞与）を決める
条件が見やすい求人をいくつか見てみる

平均給与は、答えを出すための数字ではなく、考え方を整理するための「ものさし」です。
基準が一つあるだけで、給与の内訳や働き方、優先したい条件が自然と見えやすくなります。

焦って結論を出す必要はありません。
自分の働き方を振り返り、納得できる判断ができる状態をつくること自体が、次につながる大切な一歩です。